Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Şuna inanmaya başladı: Sözünün hiçbir değeri yok
Zihin
Teknik direktörün güveni azalıyor
Orta
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor
Küçük
Sebep
Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı
Küçük
Sebep
Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
Sebep
Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç kadrosuna alınmadı
Orta
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Teknik direktör daha fazla süre vaat etti
Büyük
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme
Ciddi
Sebep
Görüşme oyun süresine odaklandı.
Teknik direktör verdiği sözü tutmadı
Büyük
Sebep
Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
Matteo Rover tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı
Küçük
Yerine seçilen
Matteo Rover tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
Sebep
Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Mattia Maffei tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı
Küçük
Yerine seçilen
Mattia Maffei tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
Sebep
Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
Görünüm
Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Maç kadrosuna alınmadı
Küçük
Sebep
Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
Hareket
5y · $461.1K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
Hareket
5y · $461.1K/y
İstemeye başladı: Yerini geri almak
Zihin
Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor
Küçük
Sebep
Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Matteo Rover tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı
Küçük
Yerine seçilen
Matteo Rover tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
Sebep
Transferinden sonra hâlâ uyum penceresinde.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Hırsı bağlantıyı görmezden gelmeyi zorlaştırıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Mallorca ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı
Ciddi
Sebep
Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Yatay bir hamle olurdu. Hırsı bağlantıyı görmezden gelmeyi zorlaştırıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor
Küçük
Sebep
Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
Sebep
Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Yatay bir hamle olurdu. Hırsı bağlantıyı görmezden gelmeyi zorlaştırıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
İstediğini elde etti: Teknik direktörün güveni
Zihin
Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor
Küçük
Sebep
Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Teknik direktörün güveni artıyor
Orta
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Görünüm
Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Transfer onu evine yaklaştırırdı. Onu memleketine geri götürürdü. Bağlantı onu görünür biçimde heyecanlandırdı. Duygusal olarak güçlü bir uyum.
Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Transfer onu evine yaklaştırırdı. Onu memleketine geri götürürdü. Bağlantı onu görünür biçimde heyecanlandırdı. Duygusal olarak güçlü bir uyum.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Angers SCO ile kişisel şartlarda anlaştı — geriye yalnızca sağlık kontrolü kaldı
Ciddi
Sebep
Aşama: kişisel şartlarda anlaşma sağlandı. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Transfer onu evine yaklaştırırdı. Onu memleketine geri götürürdü. Bağlantı onu görünür biçimde heyecanlandırdı. Duygusal olarak güçlü bir uyum.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor
Küçük
Sebep
Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
Hareket
5y · $361.6K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
Hareket
5y · $361.6K/y
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
Sebep
Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Yatay bir hamle olurdu. Hırsı bağlantıyı görmezden gelmeyi zorlaştırıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Aşama: teklif reddedildi. Teklifin reddinin ardından kamuya açıldı. Yatay bir hamle olurdu. Bir teklif zaten reddedildi. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü
Küçük
Sebep
Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Yatay bir hamle olurdu. Hırsı bağlantıyı görmezden gelmeyi zorlaştırıyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
Görünüm
Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Orta
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
Sebep
Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
Sebep
Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı
Küçük
Sebep
Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Teknik direktör verdiği sözü tutmadı
Büyük
Sebep
Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.