Daniel Williams

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Bromley
17 Mar 2036
Pazartesi
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 4 Transferler İlişkiler Olaylar 82 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

82

  1. Kişisel gelişim planı verildi

  2. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  3. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  4. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  5. Kendine verdiği süre doldu: Daha büyük bir kulüp

    Zihin

  6. İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  7. Şuna inanmaya başladı: Sözünün hiçbir değeri yok

    Zihin

  8. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  9. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  10. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  11. Teknik direktör verdiği sözü tuttu

    Orta
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi.

  12. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  13. Kadro durumu değişti

  14. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  15. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  16. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  17. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  18. Bunu açıkça dile getirdi: Yanında daha iyi oyuncular

    Zihin

  19. Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  20. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  21. Paul Mbong tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Paul Mbong tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  22. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  23. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  24. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  25. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  26. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  27. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  28. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  29. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  30. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  31. Kişisel gelişim planı verildi

  32. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  33. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — kulüpte daha uzun uyum süresi.
    Sebep
    Kulüpteki geleceğinden memnun olmadığı için kadro dışı bırakıldı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  34. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  35. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  36. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — bu maç için daha yüksek itibar.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  37. Mohannad Mando tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mohannad Mando tercih edildi — bu maç için daha yüksek itibar.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  38. Teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  39. Bunu açıkça dile getirdi: Daha büyük bir kulüp

    Zihin

  40. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  41. Antrenmanda kötü bir gün

    Küçük
    Sebep
    Olağandışı bir şey yok — antrenmanda sakin bir gün.

  42. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  43. İstemeye başladı: Daha büyük bir kulüp

    Zihin

  44. İstediğini elde etti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin

  45. Kadro durumu değişti

  46. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  47. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  48. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  49. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  50. Yeni transferin rekabetinden endişeli Paul Walker

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  51. Yeni transferin rekabetinden endişeli Mohannad Mando

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  52. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  53. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  54. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  55. Teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  56. Teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  57. Teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  58. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  59. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  60. Teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  61. Teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  62. Teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  63. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  64. Teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  65. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $108.8K/y

  66. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $88.7K/y

  67. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $88.7K/y

  68. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Bromley

  69. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Crawley Town U20 →

  70. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → AFC Wimbledon

  71. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $49.1K/y

  72. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $49.1K/y

  73. İdari düşürme

    Karar
    Hareket
    Crawley Town → Crawley Town U20
    Kim
    Cooper Simon

  74. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $49.1K/y

  75. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Sözleşme görüşmeleri tıkandı — tekrarlanan retlerin ardından listeye alındı
    Kim
    Cooper Simon

  76. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $49.1K/y

  77. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Crawley Town

  78. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Transfer listesinde bir yıl alıcı çıkmayınca serbest kaldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  79. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Luton Town U18 →

  80. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $51.4K/y

  81. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $51.3K/y

  82. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $62.0K/y