Evgeniy Savin

Stoper - Chelyabinsk
25 May 2032
Salı
İşlem

Olaylar

54
  1. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  2. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  4. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin
  5. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  6. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin
  7. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  8. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  9. İstemeye başladı: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin
  10. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  11. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  12. Antrenmanda kötü bir gün

    Küçük
    Sebep
    Olağandışı bir şey yok — antrenmanda sakin bir gün.
  13. İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  14. Antrenmanda kötü bir gün

    Orta
    Sebep
    Olağandışı bir şey yok — antrenmanda sakin bir gün.
  15. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  16. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  17. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  18. Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak

    Zihin
  19. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  20. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  21. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin
  22. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  23. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  24. A takıma çıkış yaptı

  25. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  26. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Interim Coach

    Zihin
  27. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  28. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  29. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  30. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  31. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  32. Yeni transferin rekabetinden endişeli Sarkis Papazyan

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  33. Yeni transferin rekabetinden endişeli Fedor Zolotov

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  34. Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri

    Zihin
  35. Yeni transferin rekabetinden endişeli Omar Minatulaev

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  36. Yeni transferin rekabetinden endişeli Marc Paget

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  37. Resmi olarak talep etti: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  38. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  39. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  40. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  41. Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
    Kim
    Yönetim Kurulu
  42. Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  43. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  44. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  45. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  46. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  47. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  48. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  49. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    dec_reason_no_borrower
    Kim
    Yönetim Kurulu
  50. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  51. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $10.3K/y
  52. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $10.3K/y
  53. Kiralık

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  54. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Aynı pozisyondaki daha iyi oyuncular tarafından engelleniyor
    Kim
    Jacquet Olivier