Mark Watson

Forvet - Fleetwood Town
22 Şub 2031
Cumartesi
İşlem

Olaylar

30
Önem
Duygu
  1. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  2. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  3. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  4. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  5. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  6. Oynama süresi yetersizliği

  7. Yeni transferin rekabetinden endişeli Jaiden Francis-Caesar

    Küçük
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  8. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  9. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  10. Bunu açıkça dile getirdi: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  11. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  12. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  13. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  14. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  15. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  16. Şuna inanmaya başladı: Çıkışını burada yaptı — Fleetwood Town

    Zihin
  17. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  18. Profesyonel kariyerine A takımda başladı

  19. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  20. Kişisel gelişim planı verildi

  21. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  22. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  23. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  24. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $27.4K/y
  25. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $27.4K/y
  26. A takıma çıkış yaptı

  27. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  28. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  29. Antrenmanda kötü tutum

    Orta
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.
  30. İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek

    Zihin