Dave Krishna

Forvet - Nadi U20
1 Oca 2036
Salı
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler Transferler İlişkiler Olaylar 35 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

35

  1. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  2. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  3. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  4. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  5. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  6. İstemeye başladı: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  7. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  8. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  9. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  10. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  11. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  12. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  13. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  14. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  15. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  16. Bundan vazgeçti: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  17. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $8.3K/y

  18. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $8.3K/y
    Kim
    Yönetim Kurulu

  19. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $8.3K/y

  20. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $8.3K/y

  21. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  22. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $8.3K/y

  23. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $8.3K/y

  24. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  25. Bundan vazgeçti: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  26. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $8.3K/y

  27. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $8.3K/y

  28. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  29. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  30. Bundan vazgeçti: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  31. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Maaş yükünü azaltmak için kiraya verildi
    Kim
    Tuyaga Alipate

  32. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $8.3K/y

  33. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $8.3K/y

  34. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $2.9K/y

  35. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $2.9K/y