Noah Miranda, Deportivo Riestra U20 - Olaylar

Yeni transferin rekabetinden endişeli Javier Torres

Orta 7gün önce

Sebep: Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm: Sözleşme talebi riski arttı.

Yeni transferin rekabetinden endişeli Erick

Orta 49gün önce

Sebep: Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm: Sözleşme talebi riski arttı.

Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

Küçük 63gün önce

Sebep: Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

Yeni transferin rekabetinden endişeli Peter Grance Martínez

Orta 70gün önce

Sebep: Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm: Sözleşme talebi riski arttı.

Yeni transferin rekabetinden endişeli José Guerrero

Orta 70gün önce

Sebep: Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm: Sözleşme talebi riski arttı.

Yeni transferin rekabetinden endişeli Gonzalo Gallardo

Orta 84gün önce

Sebep: Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm: Sözleşme talebi riski arttı.

Antrenmanda kötü tutum

Küçük 98gün önce

Sebep: Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

İstediğini elde etti: Yerini geri almak

Zihin 19.07.2032

Yeni transferin rekabetinden endişeli Matheus Índio

Orta 147gün önce

Sebep: Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm: Sözleşme talebi riski arttı.

Antrenmanda kötü tutum

Küçük 161gün önce

Sebep: Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

İstemeye başladı: Yerini geri almak

Zihin 10.05.2032

Antrenmanda kötü tutum

Küçük 224gün önce

Sebep: Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

Akademi

Karar 01.03.2032

Hareket: Gelişim planı güncellendi
Kim: Yönetim Kurulu

Yeni bir sözleşme imzaladı

Orta 259gün önce

Sebep: Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

Sözleşme uzatması imzalandı

Karar 04.02.2032

Hareket: 3y · $35.5K/y

Sözleşme yenilemesi önerildi

Karar 03.02.2032

Hareket: 3y · $35.5K/y

Yeni transferin rekabetinden endişeli Didier Cabrera

Orta 273gün önce

Sebep: Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm: Sözleşme talebi riski arttı.

Antrenmanda kötü tutum

Küçük 280gün önce

Sebep: Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

Yeni transferin rekabetinden endişeli Nehuén Altamirano

Orta 280gün önce

Sebep: Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm: Sözleşme talebi riski arttı.

Kiralık kararı geri alındı

Karar 01.01.2032

Sebep: Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
Kim: Yönetim Kurulu

Yeniden değerlendiriliyor

Karar 01.01.2032

Hareket: Gelişim planı güncellendi
Kim: Yönetim Kurulu

Antrenmanda kötü tutum

Küçük 308gün önce

Sebep: Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

Karar 01.08.2031

Sebep: Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
Kim: Yönetim Kurulu

Kiralık gönderilecek

Karar 01.08.2031

Hareket: Gelişim planı güncellendi
Kim: Yönetim Kurulu

Kiralık kararı geri alındı

Karar 21.07.2031

Sebep: Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
Kim: Yönetim Kurulu

Yeniden değerlendiriliyor

Karar 21.07.2031

Hareket: Gelişim planı güncellendi
Kim: Yönetim Kurulu

Bundan vazgeçti: Teknik direktörün güveni

Zihin 05.05.2031

Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

Karar 01.03.2031

Sebep: Genç yetenek, gelişmek için resmi maçlara ihtiyacı var
Kim: Yönetim Kurulu

Kiralık gönderilecek

Karar 01.03.2031

Hareket: Gelişim planı güncellendi
Kim: Yönetim Kurulu

Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Iván Silva

Zihin 16.09.2030

İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

Zihin 04.02.2030

Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

Zihin 17.09.2029

İstemeye başladı: Güvence altında bir gelecek

Zihin 01.01.2029