İç Saha
Ara
Croatia
Croatia Takım
Croatia U21 Takım
Prva HNL
Druga HNL
Treca HNL
Uljanik Pula | A Takım
Uljanik Pula | U20
Uljanik Pula | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Stipe Perisic
Sol Bek
-
Uljanik Pula U20
5 Eyl 2036
Cuma
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
Transferler
İlişkiler
Olaylar
38
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
38
Önem
Küçük
Orta
Ciddi
Büyük
Derecesiz
Duygu
Olumlu
Olumsuz
Nötr
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
şimdi
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
7gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
28gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
49gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Antrenmanda kötü bir gün
Küçük
70gün önce
Sebep
Olağandışı bir şey yok — antrenmanda sakin bir gün.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Victor Torp
Orta
70gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak
Zihin
16.06.2036
Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak
Zihin
09.06.2036
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
98gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
İstemeye başladı: Hak ettiği ücreti almak
Zihin
28.05.2036
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
147gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
196gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı
Küçük
231gün önce
Sebep
Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı
Küçük
238gün önce
Sebep
Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
245gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
266gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Resmi olarak talep etti: Nereye olursa gitmek
Zihin
10.12.2035
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
287gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
294gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Bundan vazgeçti: Yaslanacak biri
Zihin
05.11.2035
Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek
Zihin
29.10.2035
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
315gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Emmanuel Matuta
Orta
322gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Michael Dietrich
Orta
329gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
343gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
343gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Yeni transferin rekabetinden endişeli
Ósky
Orta
357gün önce
Sebep
Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.08.2035
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
İstemeye başladı: Yerini geri almak
Zihin
19.02.2035
Bundan vazgeçti: Yeni bir meydan okuma
Zihin
25.12.2034
İstemeye başladı: Yaslanacak biri
Zihin
27.11.2034
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
20.11.2034
Hareket
3y · $2.5K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
19.11.2034
Hareket
3y · $2.5K/y
İstediğini elde etti: Yerini geri almak
Zihin
13.11.2034
Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek
Zihin
09.10.2034
İstemeye başladı: Yeni bir meydan okuma
Zihin
11.09.2034
Sözleşme yenilemesi reddedildi
Karar
22.07.2034
Hareket
3y · $2.0K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
21.07.2034
Hareket
3y · $2.0K/y
Seçilen filtrelere uyan olay yok