İç Saha
Ara
USA
USA Takım
USA U21 Takım
MLS Eastern Conference
MLS Western Conference
New England Revolution | A Takım
New England Revolution | U20
New England Revolution | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Walker Brooks
Ofansif Orta Saha (S)
-
New England Revolution U20
10 Mar 2041
Pazar
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
Transferler
İlişkiler
Olaylar
40
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
40
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.03.2041
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
14gün önce
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
21.02.2041
Hareket
4y · $176.0K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
20.02.2041
Hareket
4y · $176.0K/y
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
28gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Orta
77gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
22.12.2040
Hareket
4y · $170.2K/y
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
126gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor
Küçük
154gün önce
Sebep
Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi
Küçük
168gün önce
Sebep
Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
175gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.09.2040
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Maç sonu tutkulu bir tepki duydu
Küçük
203gün önce
Sebep
Büyük bir maç güçlü bir mesajı gerektirdi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.08.2040
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
224gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
238gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
273gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
273gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
301gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.05.2040
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
322gün önce
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
343gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.04.2040
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.03.2040
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.09.2039
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.08.2039
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.05.2039
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.04.2039
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.03.2039
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.09.2038
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.08.2038
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.05.2038
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.04.2038
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.03.2038
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
İdari düşürme
Karar
02.01.2038
Hareket
New England Revolution → New England Revolution U20
Kim
Yedlin Matt
Yönetim kurulu transfer listesine aldı
Karar
01.01.2038
Sebep
Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
Kim
Yönetim Kurulu
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
22.12.2037
Hareket
4y · $96.8K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
21.12.2037
Hareket
4y · $96.8K/y
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
05.08.2036
Hareket
4y · $67.4K/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
04.08.2036
Hareket
4y · $67.4K/y