Thomas Andersen

Sağ Bek - Viborg
22 Mar 2048
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 5 Transferler İlişkiler Olaylar 71 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

71

  1. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  2. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  3. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  4. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  5. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  6. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  7. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  8. Kişisel gelişim planı verildi

  9. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  10. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  11. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  12. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  13. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  14. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  15. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  16. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  17. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  18. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  19. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  20. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  21. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  22. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  23. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  24. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  25. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  26. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  27. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  28. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  29. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  30. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  31. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  32. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  33. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  34. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  35. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  36. Yeni transferin rekabetinden endişeli Mathias Jensen

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  37. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  38. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  39. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  40. Kişisel gelişim planı verildi

  41. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  42. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  43. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  44. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  45. Yeni transferin rekabetinden endişeli Martín Jiménez

    Orta
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  46. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  47. A takıma çıkış yaptı

  48. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  49. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Orta
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  50. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  51. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  52. Lucas Braithwaite mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lucas Braithwaite tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  53. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  54. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  55. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  56. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  57. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  58. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  59. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  60. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $173.0K/y

  61. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $173.0K/y

  62. Kadro durumu değişti

  63. Kıdemli mentoru Jiri Barak kulüpten ayrıldı

    Orta
    Sebep
    Kıdemli bir mentorun ayrılışı tepkilerini hâlâ etkiliyor. Tecrübeli bir figür olayın merkezindeydi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  64. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  65. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.

  66. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $134.9K/y

  67. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $134.9K/y

  68. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $82.8K/y

  69. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $82.8K/y

  70. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $62.7K/y

  71. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $62.7K/y