Mateo Marić

Defansif Orta Saha - Emekli
4 Ağu 2043
Salı
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler Transferler İlişkiler Olaylar 87 Ödüller 19 Maçlar Tarihçe

Olaylar

87

  1. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  2. Büyük maçta yedek kalmaktan incindi

    Büyük
    Sebep
    Teknik direktör onu ilk 11’in dışında bıraktı. şampiyonluğu belirleyen maçta
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  3. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  4. Takımıyla kupa kazandı

  5. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  6. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  7. Yeni transferin rekabetinden endişeli Luciano Barros Ayala

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  8. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Orta
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  9. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  10. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  11. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  12. Ignacio Riera tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Ignacio Riera tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  13. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  14. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  15. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  16. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  17. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  18. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  19. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  20. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  21. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  22. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  23. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  24. Yeni transferin rekabetinden endişeli Nikolay Genchu

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  25. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  26. Büyük maçta yedek kalmaktan incindi

    Büyük
    Sebep
    Teknik direktör onu ilk 11’in dışında bıraktı. şampiyonluğu belirleyen maçta
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  27. Yeni transferin rekabetinden endişeli Tadej Petančič

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  28. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Büyük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  29. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  30. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  31. Yeni transferin rekabetinden endişeli Anton Khomyakov

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  32. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  33. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  34. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — daha iyi maç hazırlığı.
    Sebep
    Aynı mevkide daha zinde bir takım arkadaşı tercih edildi.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  35. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  36. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  37. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — daha iyi maç hazırlığı.
    Sebep
    Aynı mevkide daha zinde bir takım arkadaşı tercih edildi.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  38. Carel Eiting tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — daha düşük sakatlık riski.
    Sebep
    Sakatlıktan dönüşte temkinli kullanılıyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  39. Davor Zdravkovski tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Davor Zdravkovski tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Sakatlıktan dönüşte temkinli kullanılıyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  40. Carel Eiting tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — daha düşük sakatlık riski.
    Sebep
    Sakatlıktan dönüşte temkinli kullanılıyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  41. Kişisel gelişim planı verildi

  42. Carel Eiting tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — daha düşük sakatlık riski.
    Sebep
    Sakatlıktan dönüşte temkinli kullanılıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  43. Sağlık ekibi aceleci bir dönüşten koruyor

    Ciddi
    Sebep
    Sağlık ekibi henüz tam dakika için onay vermiyor.

  44. Carel Eiting tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — yarışma kayıt veya şart kuralları.
    Sebep
    Sakatlıktan dönüşte temkinli kullanılıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  45. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  46. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  47. Kulüpte on yıllık hizmet

  48. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  49. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  50. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  51. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  52. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  53. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  54. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  55. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  56. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  57. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  58. Yeni transferin rekabetinden endişeli Maxim Gavrilov

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  59. Yeni transferin rekabetinden endişeli Oleksandr Shevchuk

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  60. Carel Eiting tercih edilince kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Carel Eiting tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  61. Büyük maçta yedek kalmaktan incindi

    Büyük
    Sebep
    Teknik direktör onu ilk 11’in dışında bıraktı. şampiyonluğu belirleyen maçta
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  62. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  63. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  64. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  65. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  66. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  67. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  68. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  69. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  70. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  71. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  72. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  73. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  74. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  75. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  76. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  77. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  78. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  79. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  80. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $1.2M/y

  81. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  82. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $1.2M/y

  83. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.2M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  84. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.0M/y

  85. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.0M/y

  86. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.0M/y
    Kim
    Charalambous Pieros

  87. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $1.0M/y