Christopher Redenstrand

Sol Bek - Südtirol
27 Mar 2033
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 7 Transferler İlişkiler Olaylar 105 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

105
Önem
Duygu

  1. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  2. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  3. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  4. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  5. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  6. Lorenzo Lo Vecchio mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Lorenzo Lo Vecchio tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  7. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  8. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  9. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  10. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  11. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  12. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $97.4K/y

  13. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $97.4K/y

  14. Reen Zandstra mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Reen Zandstra tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  15. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  16. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  17. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  18. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Ciddi
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  19. Yeni transferin rekabetinden endişeli Stitch

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  20. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  21. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  22. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  23. Bunu açıkça dile getirdi: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin

  24. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  25. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  26. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  27. Teknik direktör verdiği sözü tuttu

    Orta
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi.

  28. Bunu açıkça dile getirdi: Ülkesine dönmek

    Zihin

  29. Reen Zandstra mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Reen Zandstra tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  30. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  31. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  32. Reen Zandstra mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Reen Zandstra tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  33. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  34. Dil öğretmeni istiyor

    Orta
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.

  35. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  36. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  37. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  38. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  39. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  40. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  41. Emekliliği tartıyor

    Küçük
    Sebep
    Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Sahadaki rolü keskin biçimde küçüldü.

  42. Reen Zandstra mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Reen Zandstra tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  43. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  44. Reen Zandstra mevkiyi alırken yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Reen Zandstra tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  45. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  46. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  47. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  48. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Ciddi
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  49. Yeni transferin rekabetinden endişeli Dennis Adeniran

    Orta
    Sebep
    Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  50. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  51. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  52. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  53. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  54. İstemeye başladı: Yaslanacak biri

    Zihin

  55. İstemeye başladı: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin

  56. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin

  57. Yeni transferin rekabetinden endişeli Lazar Stoychev

    Orta
    Sebep
    Transfer, kadroda benzer bir statü düşünülerek yapıldı. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  58. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Ciddi
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  59. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  60. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Südtirol

  61. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $356.7K/y

  62. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $356.7K/y
    Kim
    Coach Interim

  63. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $356.7K/y

  64. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Landskrona BoIS →

  65. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $356.7K/y
    Kim
    Coach Interim

  66. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $504.9K/y

  67. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $504.9K/y

  68. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $504.9K/y

  69. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $504.9K/y

  70. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  71. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Landskrona BoIS

  72. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $504.9K/y
    Kim
    Dumas Thibault

  73. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $504.9K/y

  74. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    St. Pölten →

  75. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $504.9K/y

  76. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $504.9K/y
    Kim
    Dumas Thibault

  77. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $530.2K/y

  78. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $530.2K/y

  79. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $521.5K/y

  80. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $521.5K/y

  81. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  82. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $504.9K/y

  83. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $504.9K/y

  84. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    St. Pölten

  85. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $606.4K/y
    Kim
    Onana Laurent

  86. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $606.4K/y

  87. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Francs Borains →

  88. Ön sözleşme anlaşıldı

    Karar
    Hareket
    → Lommel

  89. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $606.4K/y

  90. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $606.4K/y
    Kim
    Onana Laurent

  91. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $606.4K/y

  92. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $606.4K/y
    Kim
    Onana Laurent

  93. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $717.3K/y

  94. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  95. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $717.3K/y

  96. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $717.3K/y

  97. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $717.3K/y

  98. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Francs Borains

  99. Serbest transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Karşılıklı anlaşmayla serbest bırakıldı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  100. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Orebro →

  101. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Lindelof Adam

  102. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  103. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  104. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $625.6K/y

  105. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $625.6K/y