Daniel Naumov

Kaleci - Botev Plovdiv
20 Ağu 2026
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler Transferler İlişkiler Olaylar 14 Ödüller Maçlar Tarihçe

Olaylar

14
Önem
Duygu

  1. Hristiyan Slavkov tercih edilince kulübeye gönderildi

    Küçük
    Yerine seçilen
    Hristiyan Slavkov tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  2. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  3. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  4. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  5. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  6. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  7. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $1.0M/y

  8. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.0M/y

  9. İstemeye başladı: Milli takımda bir yer

    Zihin

  10. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  11. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  12. Takım kaptanı seçildi

    Büyük
    Sebep
    Teknik ekip kadronun başına onu getirmeye karar verdi.

  13. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  14. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.