Steven Benda

Kaleci - Nottingham Forest
2 Oca 2027
Cumartesi
İşlem

Olaylar

40
Önem
Duygu
  1. Teknik direktörün planlarında olmadığı kendisine bildirildi

  2. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Fazla pozisyon grubunda ortalamanın altında
    Kim
    Henderson Andrew
  3. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  4. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Küçük
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  5. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  6. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  7. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  8. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  9. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin
  10. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Küçük
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  11. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  12. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  13. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Küçük
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  14. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  15. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  16. İstemeye başladı: Oynamak için kiralık gitmek

    Zihin
  17. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  18. İstemeye başladı: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin
  19. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
  20. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  21. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  22. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  23. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  24. Tutumu nedeniyle teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme tavrına odaklandı.
  25. Tekrarlanan söylentiler odağını dağıtıyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: kıvılcım söylenti. Ulusal basın haberi taşıdı. Bağlantı şimdilik spekülatif. Aynı söylenti tekrar tekrar dönüyor. Söylentiler odağını dağıtmaya başladı.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  26. Ekstra antrenman için sahada kaldı

    Orta
    Sebep
    Kadronun gerisi içeri girdikten sonra ekstra çalışmak için kaldı.
  27. Kişisel şartlar yüzünden Greuther Fürth transferini reddetti

    Küçük
    Sebep
    Aşama: oyuncu şartları reddetti. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Transfer onu evine yaklaştırırdı. Onu memleketine geri götürürdü. Bağlantı onu görünür biçimde heyecanlandırdı. Duygusal olarak güçlü bir uyum.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  28. Tutumu nedeniyle teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme tavrına odaklandı.
  29. Greuther Fürth ile görüşmeler yakın görünüyor

    Küçük
    Sebep
    Aşama: görüşmeler açılıyor. İlgilenen kulüpten bilgi sızdı. Transfer onu evine yaklaştırırdı. Onu memleketine geri götürürdü. Bağlantı onu görünür biçimde heyecanlandırdı. Duygusal olarak güçlü bir uyum.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  30. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  31. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin
  32. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.2M/y
  33. Antrenman standartları yüzünden Luke Campbell ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  34. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  35. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Ücret beklentisinin altındaydı.
  36. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  37. Greuther Fürth ile olası eve dönüş dikkatini çekti

    Küçük
    Sebep
    Aşama: somut ilgi. İlgilenen kulüp resmi olarak başvurdu. Transfer onu evine yaklaştırırdı. Onu memleketine geri götürürdü. Bağlantı onu görünür biçimde heyecanlandırdı. Duygusal olarak güçlü bir uyum.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  38. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.2M/y
  39. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Henderson Andrew
  40. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y