Juninho Bacuna

Orta Saha - Gaziantep
31 Eki 2027
Pazar
İşlem

Olaylar

49
Önem
Duygu
  1. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  2. Uzun gol kurağına son verdi

  3. Kulüp formasıyla ilk golünü attı

    Büyük
    Sebep
    Uzun süre hatırlayacağı bir dönüm noktası.
  4. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  5. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  6. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin
  7. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  8. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  9. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  10. Teknik direktör verdiği sözü tuttu

    Orta
    Sebep
    Görüşme önceki bir sözün takibiydi.
  11. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin
  12. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Ibrahim Dursun

    Zihin
  13. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  14. Taraftarlar belirleyici katkısının ardından onu yücelttiler

    Orta
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.
  15. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  16. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Orta
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.
  17. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.
  18. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  19. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  20. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  21. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $2.0M/y
  22. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $2.0M/y
  23. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  24. Yeni transferin rekabetinden endişeli Emrehan Gedikli

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  25. Bunu açıkça dile getirdi: Milli takımda bir yer

    Zihin
  26. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin
  27. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  28. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  29. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  30. Yeni transferin rekabetinden endişeli Fabricio

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  31. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  32. Yeni transferin rekabetinden endişeli Amani Richards

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  33. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  34. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  35. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  36. Kiralıktan kendini kanıtlamış bir as olarak döndü

  37. Başarılı bir kiralık dönem

    Küçük
    Sebep
    31 maç · 4 gol, 1 asist · ortalama puan 6.96
  38. Kadro durumu değişti

  39. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Enver Kulašin

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  40. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  41. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Volendam → Gaziantep
  42. Rotasyon

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  43. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin
  44. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  45. Bunu açıkça dile getirdi: Milli takımda bir yer

    Zihin
  46. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin
  47. İstemeye başladı: Suskunluğu bitirmek

    Zihin
  48. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $1.5M/y
  49. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.5M/y