Mees de Wit

Sağ Bek - AZ
17 Oca 2027
Pazar
İşlem

Olaylar

51
  1. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  2. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  3. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  4. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  5. Manager trust is eroding

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  6. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  7. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  8. Asked the manager for a private conversation

    Ciddi
    Sebep
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  9. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  10. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  11. Frustrated by his tactical role

    Büyük
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  12. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  13. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  14. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  15. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  16. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  17. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  18. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  19. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  20. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
    Sebep
    Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  21. Performansının ardından teknik direktör tarafından eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  22. Son performansı için özel olarak övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
  23. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  24. Manager trust is eroding

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  25. Asked the manager for a private conversation

    Ciddi
    Sebep
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  26. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  27. Frustrated by his tactical role

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  28. Denso Kasius tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Denso Kasius tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  29. Beden dili konusunda uyarıldı

    Orta
    Sebep
    Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 6.1 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  30. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  31. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  32. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  33. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Büyük
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
  34. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  35. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  36. Alexandre Penetra tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Alexandre Penetra tercih edildi — kadroda daha yüksek öncelik.
    Sebep
    Kadro statüsü genelde 11'i gerektirir; bu eksiklik can sıkıcı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  37. Milli takıma ilk kez davet edildi

    Büyük
    Sebep
    Kulüpteki performansı ilk milli daveti getirdi.
  38. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  39. Beden dili konusunda uyarıldı

    Orta
    Sebep
    Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 5.8 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  40. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  41. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  42. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  43. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  44. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  45. Profesyonel kariyerine A takımda başladı

  46. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  47. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  48. Mateo Chávez tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Ciddi
    Yerine seçilen
    Mateo Chávez tercih edildi — kulübün seçim felsefesi.
    Sebep
    Profili seçilen taktik dengeye uymadı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  49. Asked the manager for a private conversation

    Orta
    Sebep
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  50. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  51. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.