İç Saha
Ara
England
England Takım
England U21 Takım
Premier League
Championship
Tottenham | A Takım
Tottenham | U20
Tottenham | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Amad
Sağ Kanat Bek
-
Tottenham
12 Eki 2030
Cumartesi
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Transferler
İlişkiler
Kararlar
3
Olaylar
10
Ödüller
10
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
10
Kültürel olarak yakın bir ülkede iyi hissediyor
Küçük
şimdi
Sebep
Ülke ve kültür ona uygun.; Evine ya da gönül verdiği bir kulübe dönüş haberleri çıktı.
Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü
Küçük
7gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Son performansı için özel olarak övüldü
Ciddi
7gün önce
Sebep
Görüşme son performans düzeyine odaklandı.
Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi
Orta
21gün önce
Sebep
Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 5.9 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı
Küçük
21gün önce
Sebep
Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
21gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Turned down the offered deal
Ciddi
28gün önce
Sebep
He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.
Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı
Küçük
28gün önce
Sebep
Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
Görünüm
Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
Mevcut dizilişte doğal bir rolü yok
Ciddi
35gün önce
Sebep
Tercih ettiği mevki mevcut dizilişte yok.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Orta
35gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.