İç Saha
Ara
Turkey
Turkey Takım
Turkey U21 Takım
Super Lig
Konyaspor | A Takım
Konyaspor | U20
Konyaspor | U18
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Performans
Yerel sürümü indir
Guilherme
Sol Bek
-
Konyaspor
6 Eyl 2026
Pazar
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Transferler
Kararlar
1
Olaylar
10
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
10
Yhoan Andzouana
tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı
Orta
şimdi
Yerine seçilen
Yhoan Andzouana
tercih edildi — genel olarak daha yüksek kalite.
Sebep
Daha yüksek değerli bir alternatif vardı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi
Orta
7gün önce
Sebep
Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
14gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Profesyonel kariyerine A takımda başladı
21gün önce
Beden dili konusunda uyarıldı
Orta
21gün önce
Sebep
Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 6.1 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
21gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
21gün önce
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Asked the manager for a private conversation
Orta
28gün önce
Sebep
He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
28gün önce
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Ciddi
35gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.