Dmitry Yashin

Stoper - Emekli
19 Ağu 2032
Perşembe
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 11 Transferler İlişkiler Olaylar 110 Ödüller 1 Maçlar Tarihçe

Olaylar

110

  1. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  2. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  3. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  4. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  5. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  6. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  7. Transfer penceresi transfer olmadan kapandı

  8. Emekliliği tartıyor

    Küçük
    Sebep
    Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Sahadaki rolü keskin biçimde küçüldü.

  9. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  10. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  11. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  12. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  13. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  14. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  15. Kadro durumu değişti

  16. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  17. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  18. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  19. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  20. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  21. Kulüpten kendisine yeni bir takım bulmasını istedi

    Küçük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.

  22. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  23. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  24. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  25. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  26. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  27. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  28. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  29. Büyük maçta yedek kalmaktan incindi

    Büyük
    Sebep
    Teknik direktör onu ilk 11’in dışında bıraktı. şampiyonluğu belirleyen maçta
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  30. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  31. Maç kadrosuna alınmadı

    Büyük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  32. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Mevcut taktik rolünde devam edemez. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  33. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  34. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  35. Teknik direktörün planlarında olmadığı kendisine bildirildi

  36. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  37. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  38. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  39. Beden dili konusunda uyarıldı

    Orta
    Sebep
    Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 6.2 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  40. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  41. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  42. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  43. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  44. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  45. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  46. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  47. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  48. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  49. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  50. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  51. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  52. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  53. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  54. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  55. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  56. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  57. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  58. Maç kadrosuna alınmadı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  59. Maç kadrosuna alınmadı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  60. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  61. Beden dili konusunda uyarıldı

    Orta
    Sebep
    Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 6.1 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  62. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  63. Devre arasındaki tutkulu konuşmayla coşturuldu

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  64. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  65. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  66. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  67. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  68. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  69. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  70. Yeni transferin rekabetinden endişeli Muhsinjon Ubaydullayev

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  71. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  72. Yeni transferin rekabetinden endişeli Akromjon Komilov

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  73. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  74. Hocanın koltuğunu kurtarmak için savaşıyor

  75. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    1y · $395.9K/y

  76. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  77. Resmi olarak talep etti: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  78. Antrenmanda kötü tutum

    Küçük
    Sebep
    Antrenörler asıl sorunun çabası olduğunu belirtti.

  79. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  80. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  81. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    1y · $395.9K/y

  82. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  83. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y
    Kim
    Postnikov Samat

  84. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Maaş yükünü azaltmak için transfer listesine kondu
    Kim
    Yönetim Kurulu

  85. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Maaş yükünü azaltmak için transfer listesine kondu
    Kim
    Yönetim Kurulu

  86. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Maaş yükünü azaltmak için transfer listesine kondu
    Kim
    Yönetim Kurulu

  87. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi

    Zihin

  88. Resmi olarak talep etti: İlk takımda oynamak

    Zihin

  89. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y

  90. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y
    Kim
    Postnikov Samat

  91. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  92. Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak

    Zihin

  93. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin

  94. Resmi olarak talep etti: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin

  95. Bunu açıkça dile getirdi: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin

  96. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  97. Şuna inanmaya başladı: Aralarında husumet var

    Zihin

  98. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y

  99. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y
    Kim
    Postnikov Samat

  100. İstediğini elde etti: İlk takımda oynamak

    Zihin

  101. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y

  102. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y
    Kim
    Tymoshchuk Nurbol

  103. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y

  104. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y
    Kim
    Tymoshchuk Nurbol

  105. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y

  106. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y
    Kim
    Tymoshchuk Nurbol

  107. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y

  108. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $395.9K/y
    Kim
    Tymoshchuk Nurbol

  109. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $377.1K/y

  110. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $377.1K/y
    Kim
    Tymoshchuk Nurbol