İç Saha
Ara
Russia
Russia Takım
Russia U21 Takım
Premier League
First Division
Second Division A Gold
Second Division A Silver
Second Division B South
Second Division B Northwest
Second Division B Center
Second Division B Ural-Volga
Rostov | A Takım
Rostov 2
Rostov | U21
Rostov | U19
İzleme Listesi
Türkçe
English
Español
Français
Deutsch
Português
Русский
繁體中文
Türkçe
日本語
Yerel sürümü indir
Konstantin Kuchaev
Orta Saha
-
Rostov
9 Ağu 2026
Pazar
İşlem
Genel Bakış
Kişisel
Sözleşme
Haberler
Transferler
İlişkiler
Olaylar
10
Ödüller
Maçlar
Tarihçe
Düzenle
▼
Olaylar
10
Teknik direktörden özel görüşme istedi
Küçük
şimdi
Sebep
Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Yeni bir sözleşme imzaladı
Orta
şimdi
Sebep
Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
şimdi
Sebep
Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Teknik direktör tarafından övüldü
Büyük
şimdi
Sebep
Görüşme genel konuları kapsadı.
Sözleşme uzatması imzalandı
Karar
04.08.2026
Hareket
3y · $1.7M/y
Sözleşme yenilemesi önerildi
Karar
03.08.2026
Hareket
3y · $1.7M/y
Beden dili konusunda uyarıldı
Orta
7gün önce
Sebep
Sorun yeteneğinden çok işler kötü gittiğinde verdiği tepkiydi. 6.3 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
Görünüm
Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
7gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı
Küçük
7gün önce
Sebep
An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
Görünüm
Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız
Küçük
7gün önce
Sebep
Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
Görünüm
Sözleşme talebi riski arttı.