Leo Štulac

Defansif Orta Saha - Koper
8 Tem 2029
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 36 Transferler İlişkiler Olaylar 68 Ödüller 2 Maçlar Tarihçe

Olaylar

68
Önem
Duygu

  1. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  2. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Kadrodaki rolü ve konumu onu kaygılandırıyor. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  3. Bundan vazgeçti: Teknik adamlık hayatı

    Zihin

  4. Kaptanlık pazubandı elinden alındı

    Orta
    Sebep
    Son olaylar nedeniyle ekip kaptanlığın el değiştirmesi gerektiğine karar verdi.

  5. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Matevž Matko

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  6. Kulübü küme düştü

    Ciddi
    Sebep
    Düşüşü tek bir yenilgi değil, uzun süren kötü sonuçlar belirledi.

  7. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  8. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  9. Baş antrenör kulüpten ayrıldı

  10. Yeni teknik direktörün gelişiyle şevklendi

  11. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $976.2K/y

  12. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $976.2K/y
    Kim
    Oblak Nejc

  13. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  14. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi

    Zihin

  15. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  16. Takım kaptanı seçildi

    Orta
    Sebep
    Teknik ekip kadronun başına onu getirmeye karar verdi.

  17. Geleceğini teknik direktörlükte görüyor

    Küçük
    Sebep
    Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Kaptanlık pazubandını taşıdı.

  18. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin

  19. Bunu açıkça dile getirdi: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin

  20. Yeni transferin rekabetinden endişeli Oliver Martin

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  21. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  22. Yeni transferin rekabetinden endişeli Mario García

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  23. Teknik direktör değişikliğinin yaklaştığını seziyor

  24. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  25. Şuna inanmaya başladı: İkisi çatıştı

    Zihin

  26. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  27. Bundan vazgeçti: İlk takımda oynamak

    Zihin

  28. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.3 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  29. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  30. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  31. Resmi olarak talep etti: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  32. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  33. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  34. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  35. Kulübü kümede kalma mücadelesi veriyor

    Ciddi
    Sebep
    Maçlar azalırken güvenli bölgeyle puan farkı sorun yaratıyor.

  36. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  37. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  38. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  39. Bernardo Matić tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Büyük
    Yerine seçilen
    Bernardo Matić tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Teknik direktör onu tamamen kadro dışı bıraktı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  40. Bunu açıkça dile getirdi: Burada kalmak

    Zihin

  41. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  42. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $976.2K/y

  43. Jean-Pierre Longonda tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Büyük
    Yerine seçilen
    Jean-Pierre Longonda tercih edildi — hoca ile daha yakın çalışma ilişkisi.
    Sebep
    Teknik direktör onu tamamen kadro dışı bıraktı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  44. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $976.2K/y
    Kim
    Oblak Nejc

  45. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  46. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Orta
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.

  47. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 5.9 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  48. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  49. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    Dajan Durmiši tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  50. Ceza tamamlandı — yeniden hazır

  51. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Ciddi
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.

  52. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  53. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.

  54. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.

  55. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  56. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  57. Dajan Durmiši ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  58. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.

  59. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  60. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $929.7K/y

  61. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $929.7K/y
    Kim
    Oblak Nejc

  62. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  63. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  64. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $885.4K/y

  65. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $885.4K/y

  66. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $709.6K/y
    Kim
    Oblak Nejc

  67. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $709.6K/y

  68. En büyük hayali: kariyer yapmak

    Kariyer