Robert Luthuli

Ofansif Orta Saha (M) - Emekli
20 Eyl 2048
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler Transferler İlişkiler Olaylar 84 Ödüller 15 Maçlar Tarihçe

Olaylar

84

  1. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Küçük
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  2. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  3. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  4. Kişisel gelişim planı verildi

  5. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  6. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Orta
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  7. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  8. Sağlık ekibi aceleci bir dönüşten koruyor

    Ciddi
    Sebep
    Sağlık ekibi henüz tam dakika için onay vermiyor.

  9. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  10. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  11. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  12. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  13. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  14. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  15. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  16. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  17. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  18. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  19. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Büyük
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.

  20. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  21. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  22. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  23. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  24. Takım toparlanması nedeniyle övgü aldı

  25. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  26. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  27. Kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  28. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  29. Kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  30. Teknik direktör daha fazla süre vaat etti

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  31. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.

  32. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  33. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Orta
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  34. Kulübeye gönderildi

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.

  35. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  36. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  37. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  38. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  39. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  40. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  41. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  42. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  43. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  44. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Küçük
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  45. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  46. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  47. Son performansı için özel olarak övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme son performans düzeyine odaklandı.

  48. Sakatlığın ardından tam antrenmanlara döndü

    Orta
    Sebep
    Sağlık ekibi onayladı, ama teknik ekip aceleci dönüşten koruyor.

  49. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.

  50. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  51. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  52. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y

  53. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.2M/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  54. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.1M/y

  55. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.1M/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  56. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.1M/y

  57. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.1M/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  58. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.0M/y

  59. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.0M/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  60. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $974.9K/y

  61. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $974.9K/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  62. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $928.5K/y

  63. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $928.5K/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  64. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $884.3K/y

  65. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $884.3K/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  66. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $842.2K/y

  67. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $842.2K/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  68. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $802.1K/y

  69. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $802.1K/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  70. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $763.9K/y

  71. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $763.9K/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  72. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $727.5K/y

  73. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $727.5K/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  74. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $659.9K/y

  75. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $659.9K/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  76. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $482.8K/y

  77. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $482.8K/y
    Kim
    Okriashvili Khvicha

  78. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $459.8K/y

  79. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $459.8K/y

  80. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $382.4K/y

  81. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Sapovnela

  82. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Yeterince kullanılmıyor, ihtiyaç fazlası
    Kim
    Yönetim Kurulu

  83. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $382.4K/y

  84. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Golden Arrows →