Pablo Marí

Stoper - Al-Ettifaq
25 Nis 2028
Salı
İşlem

Olaylar

48
Önem
Duygu
  1. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin
  2. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörün güveni düşük.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  3. Ali Makki ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  4. Teknik direktörle zorlu bir görüşme

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  5. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  6. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  7. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Büyük
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
  8. Abdulbasit Hindi ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  9. Meshal Sibyani ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  10. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  11. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  12. Ceza tamamlandı — yeniden hazır

  13. Şuna inanmaya başladı: Evinden uzakta zorlanır

    Zihin
  14. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Mesaj performans kadar özgüvene de yönelikti — morali düşüktü.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  15. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  16. Kart cezası nedeniyle men edildi

  17. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin
  18. Bunu açıkça dile getirdi: Ülkesine dönmek

    Zihin
  19. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  20. Ali Makki ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  21. Bundan vazgeçti: Dili öğrenmek

    Zihin
  22. Oynama süresi yetersizliği

  23. Ceza tamamlandı — yeniden hazır

  24. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Ciddi
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.
  25. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  26. Baskı altında pahalıya patlayan hata

    Orta
    Sebep
    Baskı altındaki hatası rakip tarafından doğrudan cezalandırıldı.
  27. Deplasman taraftarı düşmanca tutum sergiledi

    Orta
    Sebep
    Deplasman tribününden sürekli yuhalama aldı.
  28. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  29. Abdulbasit Hindi ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  30. Meshal Sibyani ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  31. Kiralık gönderildi

    Karar
    Hareket
    Al-Hilal → Al-Ettifaq · 63.0K
  32. Hemşerisi Álvaro Medrán takıma katıldı

    Orta
    Sebep
    Ortak milliyet ve dil bu bağın yerleşmesine yardımcı oldu. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  33. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  34. Mevcut dizilişte doğal bir rolü yok

    Ciddi
    Sebep
    Tercih ettiği mevki mevcut dizilişte yok.
  35. Resmi olarak talep etti: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  36. Şuna inanmaya başladı: Aralarında husumet var — Hugo Moura

    Zihin
  37. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.6M/y
  38. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin
  39. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.6M/y
  40. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  41. Şuna inanmaya başladı: Sözünün hiçbir değeri yok — Ali Al-Dawsari

    Zihin
  42. İstemeye başladı: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  43. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.6M/y
  44. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  45. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.2M/y
  46. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $1.2M/y
  47. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.4M/y
    Kim
    Al-Dawsari Ali
  48. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.4M/y