Sergio Barcia

Stoper - Braga
30 May 2028
Salı
İşlem

Olaylar

120
Önem
Duygu
  1. İstediğini elde etti: İlk takımda oynamak

    Zihin
  2. Şuna inanmaya başladı: Evinden uzakta zorlanır

    Zihin
  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  4. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  5. Takımın Avrupa kupalarına çıkmasına katkı sağladı

  6. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin
  7. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin
  8. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  9. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  10. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  11. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  12. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  13. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  14. Dil öğretmeni istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.
  15. Rúben Furtado ile karakter çatışması

    Küçük
    Sebep
    Bir süredir kişilikleri birbiriyle çatışıyor. Kameraların uzağında, soyunma odası kapısının ardında geçti.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  16. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  17. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  18. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  19. Antrenmanda son eleştirilere iyi yanıt verdi

    Orta
    Sebep
    Son eleştirilere keskin bir antrenmanla yanıt verdi.
  20. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  21. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  22. Bundan vazgeçti: Daha büyük bir kulüp

    Zihin
  23. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  24. Transfer talebini geri çekti

    Karar
    Sebep
    Artık ayrılmak istemiyor
  25. Transfer listesinden çıkarıldı

    Karar
    Sebep
    Artık ayrılmak istemiyor
  26. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  27. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  28. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  29. Maç öncesi tutkulu bir takım konuşmasına karşılık verdi

    Küçük
    Sebep
    Büyük bir maç güçlü bir mesajı gerektirdi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  30. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Büyük bir maç güçlü bir mesajı gerektirdi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  31. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  32. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  33. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  34. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  35. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  36. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  37. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  38. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.
  39. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  40. Transfer penceresi transfer olmadan kapandı

  41. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu
  42. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  43. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  44. Kulüpten kendisine yeni bir takım bulmasını istedi

    Küçük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.
  45. Yakın arkadaşı Pau Víctor kulüp tarafından satıldı

    Ciddi
    Sebep
    Kulüpteki yakın bir arkadaşının kaybı hâlâ hissediliyor. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  46. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin
  47. Resmi olarak talep etti: İlk takımda oynamak

    Zihin
  48. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Nascimento Ruben
  49. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  50. Bunu açıkça dile getirdi: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin
  51. Bunu açıkça dile getirdi: İlk takımda oynamak

    Zihin
  52. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  53. İstemeye başladı: İlk takımda oynamak

    Zihin
  54. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörün güveni düşük. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  55. Dil öğretmeni istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.
  56. Kadro durumu değişti

  57. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  58. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  59. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  60. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  61. Teknik direktör verdiği sözü tutmadı

    Ciddi
    Sebep
    Gergin ilişki nedeniyle dürüst ton bile kırgınlık yarattı.
  62. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  63. Teknik direktörle oyun süresi hakkında zorlu bir görüşme

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  64. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  65. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  66. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Ciddi
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  67. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  68. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Profesyonelliği genelde onu sakinliğe geri döndürür.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  69. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  70. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  71. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  72. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  73. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Ciddi
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  74. Teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  75. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  76. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin
  77. İstemeye başladı: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin
  78. Maç kadrosuna alınmadı

    Ciddi
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  79. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  80. Teknik direktörün güveni azalıyor

    Orta
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı. Ekip son haftalarda onu zaten uyarmıştı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  81. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  82. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  83. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  84. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  85. Antrenmanda son eleştirilere iyi yanıt verdi

    Orta
    Sebep
    Son eleştirilere keskin bir antrenmanla yanıt verdi.
  86. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  87. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  88. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  89. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Görüşme oyun süresine odaklandı.
  90. Teknik direktörden oynama süresi sözü aldı

  91. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Tekrarlanan olaylar soyunma odasındaki konumuna zarar verebilir.
  92. Taktik rolünden dolayı hayal kırıklığında

    Orta
    Sebep
    Diziliş değişikliği ondan istenenleri değiştirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  93. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  94. Dil öğretmeni istiyor

    Orta
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.
  95. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  96. Maç kadrosuna alınmadı

    Orta
    Sebep
    Mevcut diziliş ona doğal bir rol sunmuyor.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  97. Hedefini yükseltti: zirveye çıkmak

    Kariyer
  98. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  99. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Thiago Helguera

    Orta
    Sebep
    Yeni gelen tam olarak onun mevkiinde oynuyor.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  100. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  101. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  102. Teknik direktör tarafından övüldü

    Büyük
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
  103. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  104. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Orta
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  105. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  106. Yeni transferin rekabetinden endişeli José Silva

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi. Transfer gelmeden önce de zaten az süre alıyordu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  107. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $2.3M/y
  108. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $2.3M/y
  109. Kiralıktan döndü

    Karar
    Hareket
    Las Palmas → Braga
  110. Rotasyon

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu
  111. Kiralıktan kendini kanıtlamış bir as olarak döndü

  112. Başarılı bir kiralık dönem

    Küçük
    Sebep
    40 maç (39 ilk 11) · 1 asist · ortalama puan 6.86
  113. Kulüp kiralık dönüşünde ona gerçek bir rol verdi

  114. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Bartłomiej Wdowik

    Orta
    Sebep
    Yeni gelen tam olarak onun mevkiinde oynuyor.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  115. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Francisco Chissumba

    Orta
    Sebep
    Yeni gelen tam olarak onun mevkiinde oynuyor.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  116. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Leonardo Lelo

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  117. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Küçük
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  118. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
  119. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.4M/y
  120. En büyük hayali: zirveye çıkmak

    Kariyer