Adrián Ugarriza

Ofansif Orta Saha (Sğ) - Maccabi Haifa
29 Tem 2029
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 27 Transferler İlişkiler Olaylar 64 Ödüller 1 Maçlar Tarihçe

Olaylar

64
Önem
Duygu

  1. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Eden Peretz

    Zihin

  2. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Sözleşmesiyle ilgili çözülmemiş endişeleri var. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  3. Dil öğretmeni istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.

  4. Yeni transferin rekabetinden endişeli Hisham Layous

    Ciddi
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  5. Yeni transferin rekabetinden endişeli Kervin Andrade

    Ciddi
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  6. Yeni transferin rekabetinden endişeli Mohamad Abu Rumi

    Ciddi
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  7. Kiralıktan dönen oyuncu yeri için rakip oldu Yair Mordechai

    Ciddi
    Sebep
    Yeni gelen tam olarak onun mevkiinde oynuyor.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  8. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  9. Kiralık listesinde

    Karar
    Sebep
    Mevkisindeki kadro derinliği nedeniyle önü kapalı
    Kim
    Peretz Eden

  10. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  11. Takımıyla ülke kupasını kazandı

    Büyük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.

  12. Takımın Avrupa kupalarına çıkmasına katkı sağladı

  13. Resmi olarak talep etti: Hak ettiği ücreti almak

    Zihin

  14. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin

  15. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Ciddi
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  16. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Orta
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  17. Bunu açıkça dile getirdi: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  18. İstemeye başladı: Yerini geri almak

    Zihin

  19. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  20. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  21. Sunulan sözleşmeyi geri çevirdi

    Ciddi
    Sebep
    Kulübün teklifini reddetti. Kulübün projesi hırsıyla örtüşmedi.

  22. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $959.2K/y

  23. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $959.2K/y

  24. Bunu açıkça dile getirdi: Ülkesine dönmek

    Zihin

  25. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin

  26. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Orta
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Transferin ilk haftalarında hâlâ.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  27. Devre arasında sert bir azarlamadan etkilendi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  28. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Tekrar eden takım konuşması tonu her zamankinden az etkili oldu.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  29. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  30. Takımdaki maaş hiyerarşisinden rahatsız

    Ciddi
    Sebep
    Kadrodaki maaş hiyerarşisi temel sebep. En yüksek kazananlarla aradaki fark günlük bir hatırlatıcıya dönüştü.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  31. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  32. Dil öğretmeni istiyor

    Orta
    Sebep
    Dil engeli onu yıpratıyor.; Hâlâ yerel dili konuşmuyor.

  33. Bunu açıkça dile getirdi: Milli takımda bir yer

    Zihin

  34. Bitmek üzere olan sözleşmesi için endişeli

  35. Görüşmeler kadro statüsü yüzünden tıkandı

    Orta
    Sebep
    Maaş uygundu ama ilk on bir konusunda daha net garanti istedi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  36. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  37. Şuna inanmaya başladı: Evinden uzakta zorlanır

    Zihin

  38. Maç boyunca yedek kulübesinde kaldı

    Küçük
    Sebep
    Kulübe başka maç seçenekleri için kuruldu.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  39. Önemli maç öncesi keskin

    Orta
    Sebep
    Odak, yaklaşan maça yöneldi.

  40. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Ciddi
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.

  41. Mevcut dizilişte doğal bir rolü yok

    Ciddi
    Sebep
    Tercih ettiği mevki mevcut dizilişte yok.

  42. Yeni transferin rekabetinden endişeli Ester Sokler

    Ciddi
    Sebep
    Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek. Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  43. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  44. Kalıcı transfer

    Karar
    Hareket
    Hapoel Beer Sheva → Maccabi Haifa · 340.0K

  45. İstemeye başladı: Doğru teklif gelirse gitme izni

    Zihin

  46. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $959.2K/y

  47. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $959.2K/y

  48. Yönetim kurulu kiralık listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Sezonlardır ilk takımda oynamadan maaş alıyor
    Kim
    Yönetim Kurulu

  49. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  50. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  51. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  52. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    3y · $959.2K/y

  53. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $959.2K/y
    Kim
    Hemed Almog

  54. İlk büyük kupası: Hapoel Beer Sheva

    Kariyer

  55. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  56. Transfer talebini geri çekti

    Karar
    Sebep
    Artık ayrılmak istemiyor

  57. Transfer listesinden çıkarıldı

    Karar
    Sebep
    Artık ayrılmak istemiyor

  58. Kiralık kararı geri alındı

    Karar
    Sebep
    Transfer dönemi kapanmadan hiçbir kulüp onu kiralamadı
    Kim
    Yönetim Kurulu

  59. Yeniden değerlendiriliyor

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  60. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Hemed Almog

  61. Kiralık gönderilecek

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  62. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    3y · $913.5K/y

  63. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    3y · $913.5K/y
    Kim
    Hemed Almog

  64. En büyük hayali: kariyer yapmak

    Kariyer