Telmo Arcanjo

Sağ Orta Saha - Vitoria Guimaraes
28 May 2028
Pazar
İşlem
Genel Bakış Kişisel Sözleşme Haberler 51 Transferler İlişkiler Olaylar 121 Ödüller 6 Maçlar Tarihçe

Olaylar

121
Önem
Duygu

  1. Takımıyla kupa kazandı

  2. İlk büyük kupası: Vitoria Guimaraes

    Kariyer

  3. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  4. Bundan vazgeçti: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  5. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  6. Ayın Takımı'na seçildi

    Orta
    Sebep
    Bir aylık performansları onu liganın aylık 11'ine taşıdı.

  7. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  8. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  9. Maçın akışını yedek kulübesinden değiştirdi

    Orta
    Sebep
    Takım sonucu kovalarken oyuna girdi ve maçın seyrini değiştiren anı yarattı.

  10. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  11. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  12. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  13. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  14. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  15. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  16. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  17. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  18. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  19. Uzun gol kurağına son verdi

  20. Belirleyici katkısının ardından teknik direktör tarafından desteklendi

    Orta
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  21. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  22. Taraftarlar belirleyici katkısının ardından onu yücelttiler

    Orta
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  23. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  24. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  25. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  26. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  27. Teknik direktörün planlarında olmadığı kendisine bildirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktör bu oyuncunun planlarındaki yerini açıkça ortaya koydu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  28. Yönetimden kadroyu güçlendirmesini istiyor

    Orta
    Sebep
    Etrafındaki kadronun hırsına yetmediğini düşünüyor. (Açıkça hırslı bir oyuncu.; Kadronun kalitesi kendi seviyesinin altında.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  29. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  30. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  31. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (79. dk — puan 7.2)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  32. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  33. Etkili performansının ardından teknik direktör tarafından öne çıkarıldı

    Küçük
    Sebep
    Aldığı not, ekibe özgüvenini pekiştirmek için net bir gerekçe verdi. Maç notu, ekibe performansı takdir etmek için net bir gerekçe verdi.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  34. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  35. İstediğini elde etti: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  36. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  37. İstediğini elde etti: Yerini geri almak

    Zihin

  38. Ceza tamamlandı — yeniden hazır

  39. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  40. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  41. Belirleyici katkısının ardından teknik direktör tarafından desteklendi

    Küçük
    Sebep
    Maçın kaderini belirleyen anı o yarattı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  42. Çekişmeli bir maçta belirleyici gol attı

  43. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  44. Kart cezası nedeniyle men edildi

  45. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  46. Miguel Nogueira tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    Miguel Nogueira tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  47. Gol katkısı galibiyeti getirdikten sonra taraftarlar onu destekledi

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  48. Bir kez daha erken oyundan alınmaktan rahatsız

    Orta
    Sebep
    İyi oynarken oyundan alındı. (63. dk — puan 7.1)
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  49. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  50. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  51. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  52. Transfer penceresi transfer olmadan kapandı

  53. Ayın Takımı'na seçildi

    Orta
    Sebep
    Bir aylık performansları onu liganın aylık 11'ine taşıdı.

  54. Taktik disiplin eksikliği yüzünden eleştirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörün maç öncesi çalıştırdığı taktik talimattan saptı. 6.3 puanlık maç notu konuşmada ağır bastı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  55. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  56. Utanç verici sonucun ardından soyunma odasında hesap soruldu

  57. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  58. Kulüpten kendisine yeni bir takım bulmasını istedi

    Küçük
    Sebep
    Süregelen soyunma odası dinamikleri bunu doğurdu.

  59. Düzenli ilk on bir oyuncusu konumuna yerleşti

    Ciddi
    Sebep
    Üst üste sağlam haftalar onu tartışmasız tercih hâline getirdi.

  60. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  61. Takım toparlanması nedeniyle övgü aldı

  62. İstemeye başladı: Yanında daha iyi oyuncular

    Zihin

  63. Haftanın Takımı Üyesi seçildi

  64. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  65. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  66. Kendine verdiği süre doldu: Yanında daha iyi oyuncular

    Zihin

  67. Yakın arkadaşı Nélson Oliveira kulüp tarafından satıldı

    Ciddi
    Sebep
    Kulüpteki yakın bir arkadaşının kaybı hâlâ hissediliyor. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  68. Yeni transferin rekabetinden endişeli Landerson

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  69. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  70. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  71. Bunu açıkça dile getirdi: Yanında daha iyi oyuncular

    Zihin

  72. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Oynadığı süreden memnun değil. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  73. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  74. Gol katkısı galibiyeti getirdikten sonra taraftarlar onu destekledi

    Orta
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form sürerse taraftarlar arasındaki itibarı yükselir.

  75. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  76. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  77. Yönetimden kadroyu güçlendirmesini istiyor

    Orta
    Sebep
    Etrafındaki kadronun hırsına yetmediğini düşünüyor. (Açıkça hırslı bir oyuncu.; Kadronun kalitesi kendi seviyesinin altında.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  78. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  79. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  80. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Silva Joao

  81. João Tomé tercih edildiği için kadro dışı bırakıldı

    Orta
    Yerine seçilen
    João Tomé tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  82. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  83. Avrupa futbolu istiyor

    Ciddi
    Sebep
    Yaşı itibarıyla Şampiyonlar Ligi veya Avrupa Ligi futbolu bekliyor; kulüp bunu sunamıyor. (Açıkça hırslı bir oyuncu.; Kulübün kıtasal turnuvalara gerçekçi bir yolu yok.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  84. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  85. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  86. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  87. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  88. Teknik direktörün güveni artıyor

    Orta
    Sebep
    Destekleyici ton onu karşılık vermeye motive etti.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  89. Önemli maç öncesi keskin

    Orta
    Sebep
    Odak, yaklaşan maça yöneldi.

  90. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  91. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  92. Uzun gol kurağına son verdi

  93. Maçın akışını yedek kulübesinden değiştirdi

    Orta
    Sebep
    Takım sonucu kovalarken oyuna girdi ve maçın seyrini değiştiren anı yarattı.

  94. Gol katkısının ardından teknik direktör tarafından övüldü

    Küçük
    Sebep
    Gol katkısı onu maç sonunda öne çıkardı. Gol katkısı o gün farkı yarattı.
    Görünüm
    Bu form devam ederse teknik direktörün güveni artar.

  95. Teknik direktörün devre arası mesajıyla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım geride kalmıştı, teknik direktörün yanıt beklediği bir andı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  96. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.

  97. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  98. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  99. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  100. Antrenmanda son eleştirilere iyi yanıt verdi

    Orta
    Sebep
    Son eleştirilere keskin bir antrenmanla yanıt verdi.

  101. Bu maç için rotasyona alındı

    Küçük
    Yerine seçilen
    João Tomé tercih edildi — ona kupada dakika verme fırsatı.
    Sebep
    Kupa rotasyonu: hoca düzenli oyuncuları dinlendirdi.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.

  102. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  103. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  104. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  105. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  106. Teknik direktör tarafından övüldü

    Orta
    Sebep
    Görüşme genel konuları kapsadı.

  107. Bunu açıkça dile getirdi: Suskunluğu bitirmek

    Zihin

  108. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıyı iyi kaldırıyor, bu da mesajın etkisini güçlendirdi.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.

  109. Yönetimden kadroyu güçlendirmesini istiyor

    Orta
    Sebep
    Etrafındaki kadronun hırsına yetmediğini düşünüyor. (Açıkça hırslı bir oyuncu.; Kadronun kalitesi kendi seviyesinin altında.)
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.

  110. İlk 11

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  111. İstemeye başladı: Teknik direktörün güveni

    Zihin

  112. Resmi olarak talep etti: Daha büyük bir kulüp

    Zihin

  113. Hedefini yükseltti: zirveye çıkmak

    Kariyer

  114. Bunu açıkça dile getirdi: Yanında daha iyi oyuncular

    Zihin

  115. Şuna inanmaya başladı: Onu hiç beğenmedi — Joao Silva

    Zihin

  116. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    5y · $3.5M/y

  117. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    5y · $3.5M/y

  118. Takımın direği

    Karar
    Hareket
    Gelişim planı güncellendi
    Kim
    Yönetim Kurulu

  119. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    4y · $1.8M/y

  120. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    4y · $1.8M/y
    Kim
    Silva Joao

  121. En büyük hayali: zirveye çıkmak

    Kariyer