Eryc Castillo

Sağ Orta Saha - Emekli
14 May 2037
Perşembe
İşlem

Olaylar

45
  1. Antrenman standartları yüzünden Mauricio Lacerda ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  2. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  3. Soyunma odasına iyice alışıyor

    Küçük
    Sebep
    Antrenmanda güçlü bir ortaklık arkasında. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  4. Maç sonu değerlendirmesinde eleştirildi

    Küçük
    Sebep
    Zor bir dönemin ardından özel bir güven mesajıydı. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  5. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  6. Antrenman standartları yüzünden Mauricio Lacerda ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  7. Maç sonu sakin bir mesajla rahatladı

    Küçük
    Sebep
    An, sessiz bir destek mesajı gerektiriyordu. Baskıya her zaman iyi yanıt veremiyor, bu da etkiyi yumuşattı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  8. Kültürel olarak yakın bir ülkede iyi hissediyor

    Küçük
    Sebep
    Ülke ve kültür ona uygun.; Evine ya da gönül verdiği bir kulübe dönüş haberleri çıktı.
  9. Antrenman standartları yüzünden Mauricio Lacerda ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  10. Yeni transferin rekabetinden endişeli Pochi

    Orta
    Sebep
    Mevkiine çok daha genç bir rakip geldi.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  11. Mevcut dizilişte doğal bir rolü yok

    Ciddi
    Sebep
    Tercih ettiği mevki mevcut dizilişte yok.
  12. Yeni çevresinin bir seviye üzerinde görünüyor

    Büyük
    Sebep
    Yıldızlarla diğerleri arasındaki itibar farkı sürtüşme noktası. İtibar farkı soyunma odasında hissediliyor.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  13. Pahalı transferin ardından taraftar beklentilerinin ağırlığı

    Ciddi
    Sebep
    Oyuncu üzerindeki medya gürültüsü bunu şekillendiriyor. Üzerine ödenen bonservis bedelinin büyüklüğü her performansı büyütüyor.
    Görünüm
    Böylesi bir andan sonra beklentiler artabilir.
  14. Antrenman standartları yüzünden Mauricio Lacerda ile tartıştı

    Küçük
    Sebep
    Antrenmandaki çabayı çok farklı değerlendirdikleri için anlaşmazlık başladı. Tüm takımın gözü önünde antrenman sahasında yaşandı.
    Görünüm
    Önümüzdeki birkaç hafta içinde tekrar yaşanmazsa muhtemelen yatışacak.
  15. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  16. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $108.3K/y
  17. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $108.3K/y
  18. Serbest oyuncu olarak imzalandı

    Karar
    Hareket
    Talleres
  19. Sözleşme sona erdi — serbest oyuncu oldu

    Karar
    Hareket
    Alianza Lima →
  20. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.6M/y
  21. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.6M/y
  22. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.6M/y
  23. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Kadro ihtiyacına fazla
    Kim
    Yönetim Kurulu
  24. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  25. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  26. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  27. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  28. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  29. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  30. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  31. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  32. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  33. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  34. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  35. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  36. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  37. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  38. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  39. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  40. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  41. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  42. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  43. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
    Kim
    Caceda Christian
  44. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y
  45. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $1.5M/y