Philipp Kühn

Kaleci - Apollon
6 May 2029
Pazar
İşlem

Olaylar

52
Önem
Duygu
  1. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  2. Teknik direktörün planlarında olmadığı kendisine bildirildi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktör bu oyuncunun planlarındaki yerini açıkça ortaya koydu.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  3. Emekliliği tartıyor

    Küçük
    Sebep
    Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Sahadaki rolü keskin biçimde küçüldü.
  4. Antrenman sahasında standart belirliyor

    Orta
    Sebep
    Antrenman tarzıyla kadronun tonunu belirledi.
  5. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Sezonlardır ilk takımda oynamadan maaş alıyor
    Kim
    Yönetim Kurulu
  6. Şuna inanmaya başladı: Evinden uzakta zorlanır

    Zihin
  7. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  8. Çekişmeli maçta savunmaya öncülük etti

    Küçük
    Sebep
    Maç bıçak sırtındayken savunma hattını ayakta tuttu.
  9. Onun hakkındaki medya anlatısı değişti

    Küçük
    Sebep
    Son sonuçların ardından yorumcu ve basın tonu döndü.
  10. Maç sonu memnuniyet dolu bir konuşmada övüldü

    Küçük
    Sebep
    Takım kazanmıştı, teknik direktör standartları pekiştirmek istedi. Teknik direktörle zayıf ilişkisi mesajın etkisini azalttı.
    Görünüm
    Eğilim olumlu — ilişki güçlenmeye devam etmeli.
  11. Yönetim kurulu transfer listesine aldı

    Karar
    Sebep
    Sezonlardır ilk takımda oynamadan maaş alıyor
    Kim
    Yönetim Kurulu
  12. Antrenman sahasında standart belirliyor

    Orta
    Sebep
    Antrenman tarzıyla kadronun tonunu belirledi.
  13. Geleceğini teknik direktörlükte görüyor

    Küçük
    Sebep
    Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Soyunma odasının lideri hâline geldi.
  14. Tutumu nedeniyle teknik direktör tarafından övüldü

    Ciddi
    Sebep
    Görüşme tavrına odaklandı.
  15. Şuna inanmaya başladı: Kulüp yanında durdu — Apollon

    Zihin
  16. Emekliliği tartıyor

    Küçük
    Sebep
    Kariyerinin son evresine iyice girmiş durumda.; Sahadaki rolü keskin biçimde küçüldü.
  17. Yakın arkadaşı Mateo Pérez kulüp tarafından satıldı

    Orta
    Sebep
    Kulüpteki yakın bir arkadaşının kaybı hâlâ hissediliyor. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  18. Bunu açıkça dile getirdi: Dili öğrenmek

    Zihin
  19. Bitmek üzere olan sözleşmesi için endişeli

  20. Yeni bir sözleşme imzaladı

    Orta
    Sebep
    Her iki tarafın da kabul edebileceği şartlarda projeye bağlandı.
  21. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $330.1K/y
  22. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $330.1K/y
    Kim
    Makris Nektarios
  23. Yakın arkadaşı Alen Ožbolt kulüp tarafından satıldı

    Orta
    Sebep
    Kulüpteki yakın bir arkadaşının kaybı hâlâ hissediliyor. Aralarındaki bağ zaten güçlüydü; moral hasarı sınırlı kalmalı.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  24. Menajeri pazarı yokluyor gibi

    Küçük
    Sebep
    Aşama: menajer pazarı yokluyor. Bağlantı temsilcileri üzerinden geldi. Mevcut durumdan bir çıkış yolu olurdu. İlk on bir şansı daha yüksek olur. Ciddi bir teklif gelirse kulübün kulak vermesini istiyor. Oyun süresi muhtemelen artardı.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  25. Yeni transferin rekabetinden endişeli Ante Vuković

    Orta
    Sebep
    Yeni gelenin seviyesi gözle görülür şekilde daha yüksek. Yeni gelenin maaşı çok daha yüksek.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  26. Hemşerisi Tony Rölke takıma katıldı

    Orta
    Sebep
    Ortak milliyet ve dil bu bağın yerleşmesine yardımcı oldu. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Uyum dönemi hâlâ devam ediyor.
  27. Resmi olarak talep etti: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  28. Bitmek üzere olan sözleşmesi için endişeli

  29. Teknik direktörden özel görüşme istedi

    Orta
    Sebep
    Teknik direktörle ilişkisi bozuldu. Teknik direktörle ilişkisi istikrarlı ama gergin. Bunu geçenlerde teknik direktöre zaten iletti.
    Görünüm
    Sözleşme talebi riski arttı.
  30. Kadroya uyum sağlamakta zorlanıyor

    Küçük
    Sebep
    Yeni kulüpteki uyum dönemi daha geniş çerçeve. Dil engeli uyumu zorlaştırıyor.
    Görünüm
    Sürerse teknik direktörün müdahalesi gerekebilir.
  31. İstemeye başladı: Dili öğrenmek

    Zihin
  32. Resmi olarak talep etti: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  33. Bundan vazgeçti: Dili öğrenmek

    Zihin
  34. Resmi olarak talep etti: Kendi şartlarında bırakmak

    Zihin
  35. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    1y · $330.1K/y
  36. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    1y · $330.1K/y
  37. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    1y · $314.4K/y
  38. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    1y · $314.4K/y
  39. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    1y · $299.4K/y
  40. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    1y · $299.4K/y
  41. Bunu açıkça dile getirdi: Nereye olursa gitmek

    Zihin
  42. Bunu açıkça dile getirdi: Güvence altında bir gelecek

    Zihin
  43. Transfer talebini geri çekti

    Karar
    Sebep
    Artık ayrılmak istemiyor
  44. Transfer listesinden çıkarıldı

    Karar
    Sebep
    Artık ayrılmak istemiyor
  45. Şuna inanmaya başladı: Burada her şeyi kazandı — Apollon

    Zihin
  46. Transfer listesinde

    Karar
    Sebep
    Oyuncu ayrılmak istedi
    Kim
    Makris Nektarios
  47. İlk büyük kupası: Apollon

    Kariyer
  48. Sözleşme yenilemesi reddedildi

    Karar
    Hareket
    2y · $243.5K/y
  49. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $243.5K/y
  50. Sözleşme yenilemesi önerildi

    Karar
    Hareket
    2y · $299.4K/y
    Kim
    Makris Nektarios
  51. Sözleşme uzatması imzalandı

    Karar
    Hareket
    2y · $299.4K/y
  52. En büyük hayali: kariyerini evinde bitirmek

    Kariyer