| İsim | Görev | Aktif | Rapor Hazır | Güven | Son Gözlem | Bölgeler |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Majed Rashid | Teknik Direktör | 8 | 0 | 51% | 17.08.2026 | |
| Ahmed Al Menhali | Gözlemci | 0 | 0 | 0% | ||
| Hassan Al Suwaidi | Futbol Direktörü | 0 | 0 | 0% | ||
| Ismail Obaid | Gözlemci | 0 | 0 | 0% | ||
| Walid Saeed | Baş Scout | 0 | 0 | 0% |
| Oyuncu | Pozisyon | Yaş | Kulüp | Gözlemci | Kaynak | Durum | Başladı | Son Gözlem | İzlendi | Maç | GS | PS | Güven | Rol Uyumu | Değer | Talep | Son Oy | Karar | Risk |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Felipe Motta | DC | 23 | Al Nasr | Majed Rashid | Personel Önerisi | Aktif | 17.08.2026 | 17.08.2026 | 1 | 0 | 102 | 109 | 52% | 100% | 70.0K | — | — | — | |
| Ilyass Lagrimi | DL | 22 | Al Jazira | Majed Rashid | Personel Önerisi | Aktif | 17.08.2026 | 17.08.2026 | 1 | 0 | 92 | 116 | 52% | 100% | 140.0K | — | — | — | |
| Richard Akonnor | DL | 22 | Al Jazira | Majed Rashid | Personel Önerisi | Aktif | 10.08.2026 | 10.08.2026 | 1 | 0 | 104 | 113 | 52% | 100% | 170.0K | — | — | — | |
| Mohammed Abbas | DM | 24 | Al Ain | Majed Rashid | Personel Önerisi | Aktif | 10.08.2026 | 10.08.2026 | 1 | 0 | 121 | 105 | 52% | 100% | 220.0K | — | — | — | |
| Hussain Mahdi | DM | 26 | Al Nasr | Majed Rashid | Personel Önerisi | Aktif | 10.08.2026 | 10.08.2026 | 1 | 0 | 111 | 99 | 52% | 100% | 160.0K | — | — | — | |
| Issam Faiz | DM | 26 | Al Nasr | Majed Rashid | Personel Önerisi | Aktif | 03.08.2026 | 03.08.2026 | 1 | 0 | 122 | 109 | 52% | 100% | 230.0K | — | — | — | |
| Amadou Niang | DR | 21 | Al Ain | Majed Rashid | Personel Önerisi | Aktif | 03.08.2026 | 03.08.2026 | 1 | 0 | 92 | 113 | 52% | 100% | 170.0K | — | — | — | |
| Marcel Ratnik | DC | 22 | Al Ain | Majed Rashid | Personel Önerisi | Aktif | 03.08.2026 | 03.08.2026 | 1 | 0 | 126 | 127 | 40% | 100% | 155.0K | — | — | — |
| Oyuncu | Karar | Talep | Mutabakat | Şef | Veri | Yönetim Riski | Bütçe Uyumu | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Abdalla Ghanim | İzlemeye Devam | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.32 | Bölünmüş veya yetersiz güven |
| Darwish Ben Habib | İzlemeye Devam | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.30 | Bölünmüş veya yetersiz güven |
| Oyuncu | Karar | Talep | Mutabakat | Şef | Veri | Yönetim Riski | Bütçe Uyumu | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Abdalla Ghanim | İzlemeye Devam | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.32 | Bölünmüş veya yetersiz güven |
| Darwish Ben Habib | İzlemeye Devam | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.30 | Bölünmüş veya yetersiz güven |
| Oyuncu | Karar | Talep | Mutabakat | Şef | Veri | Yönetim Riski | Bütçe Uyumu | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Abdalla Ghanim | İzlemeye Devam | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.32 | Bölünmüş veya yetersiz güven |
| Darwish Ben Habib | İzlemeye Devam | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.30 | Bölünmüş veya yetersiz güven |
| Oyuncu | Karar | Talep | Mutabakat | Şef | Veri | Yönetim Riski | Bütçe Uyumu | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Darwish Ben Habib | İzlemeye Devam | — | 0.71 | — | — | 0.20 | 0.31 | Bölünmüş veya yetersiz güven |
| Abdalla Ghanim | İzlemeye Devam | — | 0.00 | — | — | 0.20 | 0.32 | Bölünmüş veya yetersiz güven |
| Gözlemci | Oyuncu | Oy | Puan | Güven | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|
| Ahmed Al Menhali | Darwish Ben Habib | Onayla | 0.71 | 65% | Rol Uyumlu |
| Oyuncu | Karar | Talep | Mutabakat | Şef | Veri | Yönetim Riski | Bütçe Uyumu | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Abdalla Ghanim | İzlemeye Devam | — | 0.71 | — | — | 0.20 | 0.32 | Bölünmüş veya yetersiz güven |
| Gözlemci | Oyuncu | Oy | Puan | Güven | Sebep |
|---|---|---|---|---|---|
| Ahmed Al Menhali | Abdalla Ghanim | Onayla | 0.71 | 65% | Rol Uyumlu |
| # | Pozisyon | Öncelik | Sebep | Min. GS | İdeal GS | Yaş | Bütçe | Durum | Hedef | Yönetim |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| #25 | GK | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 70 | 80 | 20–32 | — | Beklemede | — | — |
| #17 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Tamamlandı | — | — |
| #19 | GK | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 70 | 80 | 20–32 | — | Tamamlandı | — | — |
| #21 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Tamamlandı | — | — |
| #22 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Tamamlandı | — | — |
| #1 | DC | İsteğe Bağlı | Personel Tavsiyesi | 100 | 105 | 18–32 | 146.6K | Vazgeçildi | — | — |
| #2 | DC | İsteğe Bağlı | Personel Tavsiyesi | 100 | 105 | 18–32 | 146.6K | Vazgeçildi | — | — |
| #3 | GK | İsteğe Bağlı | Personel Tavsiyesi | 105 | 110 | 18–32 | 146.6K | Vazgeçildi | — | — |
| #4 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #5 | GK | İsteğe Bağlı | Personel Tavsiyesi | 105 | 110 | 18–32 | 149.4K | Vazgeçildi | — | — |
| #6 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #7 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #8 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #9 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #10 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #11 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #12 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #13 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #14 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #15 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #16 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #18 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #20 | GK | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 70 | 80 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #23 | MC | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 78 | 88 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |
| #24 | GK | İsteğe Bağlı | Kadro Derinliği | 70 | 80 | 20–32 | — | Vazgeçildi | — | — |