Mohammed Asiri

守門員 - Al-Riyadh
20 三月 2029
星期二
處理

事件

74
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 与 Rodrigo Abascal 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  6. 他开始这样认为:亲密的朋友(Rodrigo Abascal)

    心境
  7. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 与 Rodrigo Abascal 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  13. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  14. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $8.6K/y
  15. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $8.6K/y
  16. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 与 Rodrigo Abascal 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohammed Al-Khaibari

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  34. 他开始想要:一线队出场

    心境
  35. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  36. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 他正式提出了要求:以自己的方式退役

    心境
  39. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 与 Rodrigo Abascal 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  45. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $7.4K/y
  46. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $7.4K/y
  47. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  48. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 他把这话说了出来:以自己的方式退役

    心境
  51. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 获得了个人发展计划

  54. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  55. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  56. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eyad Al-Nasser

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $7.0K/y
  59. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $7.0K/y
  62. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Al-Riyadh
  63. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  64. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  66. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Al-Njoom →
  67. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $29.5K/y
  69. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  70. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Al-Khaibari Salman
  71. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $24.0K/y
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $24.0K/y
  73. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $29.5K/y
    對象
    Al-Khaibari Salman
  74. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $29.5K/y