Jon Mersinaj

中後衛 - NK Osijek
20 十一月 2026
星期五
處理

事件

54
  1. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  4. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  6. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  10. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在洲際盃淘汰賽中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  14. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 在重要比賽中獲得信任

    重大
    原因
    主教練把先發位置交給了他。 在洲際盃淘汰賽中
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  28. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 全队因触底反弹获得称赞

  33. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jhon Ibargüen

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  37. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matías Ballini

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Samuel Santos

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Niko Šepić

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y
  49. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y
    對象
    Barisic Nikola
  50. 为即将到期的合同感到不安

  51. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  54. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。