Thomas Teka

中後衛 - Tusker
5 五月 2029
星期六
處理

事件

121
严重程度
情绪
  1. 为即将到期的合同感到不安

  2. 停赛期满 — 重新可出场

  3. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 累积黄牌停赛

  7. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  13. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 陣容地位變更

  17. 为即将到期的合同感到不安

  18. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 主教练离开了俱乐部

  21. 因新帅上任而备受鼓舞

  22. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 转会窗关闭,转会未能实现

  30. 主教练离开了俱乐部

  31. 因新帅上任而备受鼓舞

  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  33. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  34. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    沒有俱樂部前來求購
  36. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開
  37. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  39. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  43. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Servyl Akouala

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $214.6K/y
  48. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  50. 與球隊一同贏得國內盃賽

    重大
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  51. 他的首个重要荣誉:Tusker

    生涯
  52. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $214.6K/y
  57. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  60. 因表现突出受到主教练点名表扬

    轻微
    原因
    他的评分给了教练组明确理由去巩固他的信心。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  61. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 转会窗关闭,转会未能实现

  64. 停赛期满 — 重新可出场

  65. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  67. 累积黄牌停赛

  68. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  69. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  70. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  71. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  72. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  73. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  74. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  75. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $321.8K/y
  76. 他开始想要:新的挑战

    心境
  77. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  78. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  79. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  80. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  81. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  85. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  86. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  89. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  90. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  92. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  93. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  94. 他开始想要:留在这里

    心境
  95. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  96. 他开始这样认为:这里就是他的家(Tusker)

    心境
  97. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 因训练标准与Telena Ochieng发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  99. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  100. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  101. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  102. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  103. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  104. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  105. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  107. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  108. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  109. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員在俱樂部不開心
    對象
    Nyakeya Ibrahim
  111. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  112. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  113. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $214.6K/y
  116. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $214.6K/y
  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $214.6K/y
    對象
    Nyakeya Ibrahim
  118. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $214.6K/y
  119. 他定下目标:登上巅峰

    生涯