Nicolas Jackson

進攻中場（右） - 已退役
5 九月 2036
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 7 轉會 關係 事件 140 獎項 35 比賽 歷史

事件

140
严重程度
情绪

  1. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  4. 已宣布結束球員生涯

    轻微
    原因
    角色不斷萎縮，促使他選擇退役。; 他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  5. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 与Bryan Mbeumo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 与Marwan Utaka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 希望董事會加強陣容

    中等
    原因
    他覺得身邊的陣容配不上自己的企圖心。 (他显然志向远大。; 球隊整體水準低於他個人的層級。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 与Amine Gouiri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 与Jerry Afriyie的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 德比的惨痛失利

  16. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 与Prosper Obah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 与Siyabonga Mabena的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 与Olawale Farayola的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 与Bryan Mbeumo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 与Marwan Utaka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jerry Afriyie

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 与Amine Gouiri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 与Jerry Afriyie的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  44. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 与Prosper Obah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 与Siyabonga Mabena的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  48. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  53. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 因 Siyabonga Mabena 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Siyabonga Mabena 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  57. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $8.8M/y

  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.8M/y

  59. 希望董事會加強陣容

    中等
    原因
    他覺得身邊的陣容配不上自己的企圖心。 (他显然志向远大。; 球隊整體水準低於他個人的層級。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  61. 宣布退出国家队

  62. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 与Marwan Utaka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  65. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  66. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  67. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 与Amine Gouiri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 与Bryan Mbeumo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  70. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  71. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  72. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  73. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 与Prosper Obah的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 与Siyabonga Mabena的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 同胞 Antoine Mendy 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  77. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  78. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  79. 看起来比他的新环境高出一个等级

    重大
    原因
    新老球员之间的声望差是摩擦点。 声望差距在更衣室里被感受到。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 高调转会后突然成为媒体焦点

    中等
    原因
    围绕球员的媒体声浪正在塑造这一切。 这是在媒体上而非内部上演的。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。

  81. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  82. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  83. 他把这话说了出来：以自己的方式退役

    心境

  84. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  85. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $8.8M/y

  86. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.8M/y

  87. 他开始想要：走上教练之路

    心境

  88. 他开始想要：以自己的方式退役

    心境

  89. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  90. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Al Ahly

  91. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Napoli →

  92. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  93. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  94. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.8M/y

  96. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.8M/y

  99. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Catalano Achille

  100. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  101. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $8.8M/y

  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.8M/y

  103. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會

  104. 租借期满返回

    決定
    動態
    Cagliari → Napoli

  105. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $8.4M/y

  107. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $8.4M/y
    對象
    Catalano Achille

  108. 租借加盟

    決定
    動態
    Napoli → Cagliari · 880.0K

  109. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  110. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  111. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $8.4M/y

  112. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $8.4M/y
    對象
    Catalano Achille

  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  114. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $8.7M/y

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $8.7M/y
    對象
    Catalano Achille

  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  117. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 永久转会

    決定
    動態
    Monaco → Napoli · 27.6M

  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $9.5M/y

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $9.5M/y
    對象
    Meyer Antoine

  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  124. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 永久转会

    決定
    動態
    Olympique Lyonnais → Monaco · 20.0M

  127. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $7.8M/y

  128. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $7.8M/y

  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  131. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $7.8M/y

  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  134. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 永久转会

    決定
    動態
    Aston Villa → Olympique Lyonnais · 137.8M

  136. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  138. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $7.6M/y

  139. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $7.6M/y

  140. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會