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守門員 - AS DGSSIE
23 一月 2027
星期六
處理

事件

99
  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 主教練承諾上場時間

  6. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 主教練承諾上場時間

  12. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 陣容地位變更

  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 主教練承諾上場時間

  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. Abdulla Sultan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Abdulla Sultan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 主教練承諾上場時間

  26. Abdulla Sultan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Abdulla Sultan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 主教練承諾上場時間

  30. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 主教練承諾上場時間

  32. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  34. Abdulla Sultan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Abdulla Sultan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $41.5K/y
  40. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $41.5K/y
    對象
    Mahamat Hassan
  41. Abdulla Sultan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Abdulla Sultan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 主教練承諾上場時間

  46. Abdulla Sultan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Abdulla Sultan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 主教練承諾上場時間

  51. Abdulla Sultan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Abdulla Sultan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. Abdulla Sultan 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Abdulla Sultan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. Abdulla Sultan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Abdulla Sultan 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 主教練承諾上場時間

  60. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 主教練承諾上場時間

  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abdulla Sultan

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. Abdulla Sultan 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Abdulla Sultan 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 主教練承諾上場時間

  69. Adu Emmanuel 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Adu Emmanuel 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 主教練承諾上場時間

  73. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  74. Adu Emmanuel 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Adu Emmanuel 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 主教練承諾上場時間

  78. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  81. Adu Emmanuel 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Adu Emmanuel 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 主教練承諾上場時間

  85. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 主教練承諾上場時間

  87. Adu Emmanuel 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Adu Emmanuel 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  89. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  90. 主教練承諾上場時間

  91. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  92. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  93. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $43.7K/y
  94. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    AS DGSSIE
  95. 同胞 Adu Emmanuel 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  96. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $43.7K/y
  98. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Kyereh Abraham
  99. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Heart of Lions →