Darius Msagha

進攻中場(右) - 已退役
21 九月 2029
星期五
處理

事件

92
  1. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。
  3. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. Weighing up retirement

    轻微
    原因
    He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.
  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. Kita 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Kita 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. Frustrated by his tactical role

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. Kita 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Kita 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。
  44. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  47. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  68. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  71. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  72. Stefan Garbett 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Stefan Garbett 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  74. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  75. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  77. Yaya Karim 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yaya Karim 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  79. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  80. 希望最后一个赛季回到家乡

    严重
    原因
    处于职业生涯晚期。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  81. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  82. 主教练离开了俱乐部

  83. Weighing up retirement

    轻微
    原因
    He is deep into the late stage of his career.
  84. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 主教练离开了俱乐部

  86. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静,但没有让他的态度发生明显变化。
  87. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  89. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  90. 加盟了远低于其雄心的俱乐部

  91. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  92. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。