Ibrahim Samed

中後衛 - New Edubiase United
7 十一月 2026
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 26 獎項 比賽 歷史

事件

26
严重程度
情绪

  1. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  2. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  6. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他在意自己在陣中的角色與地位。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 被剝奪隊長臂章

    重大
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。

  10. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eugene Amankwah

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Isaac Frimpong

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 他开始想要：以自己的方式退役

    心境

  14. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Emmanuel Partey）

    心境

  15. 續約被拒絕

    決定
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  16. 獲任命為隊長

    重大
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。

  17. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  18. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Edwin Gyimah

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adeyemo Bolaji

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oko Onyedika

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Richard Afriyie

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Salim Uzair Baafada

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 已提出續約

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  25. 已提出續約

    決定
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    對象
    Partey Emmanuel

  26. 续约完成

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