Lautaro Cano

左後衛 - Banfield
15 一月 2030
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 54 獎項 比賽 歷史

事件

54

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan José Tello

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 全队因触底反弹获得称赞

  7. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  8. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  9. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 他开始这样认为：他在这里赢下了一切

    心境

  12. 与球队一起捧起奖杯

    严重
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  13. 亲近的朋友 Lisandro Piñero 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 全队因触底反弹获得称赞

  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  28. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  39. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  40. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $855.1K/y

  41. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $855.1K/y

  42. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  43. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  44. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  45. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  46. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  47. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  48. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  49. 他开始这样认为：两人之间积怨已久

    心境

  50. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  51. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Muñoz Felipe

  52. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  53. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $814.4K/y

  54. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $814.4K/y
    對象
    Muñoz Felipe