Joaquín Bigo

守門員 - Tristán Suárez
9 一月 2028
星期日
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事件

100

  1. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  4. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  5. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 主教練承諾上場時間

  12. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教練承諾上場時間

  14. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 主教練承諾上場時間

  16. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教练离开了俱乐部

  20. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 主教練承諾上場時間

  22. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  36. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  38. 主教练离开了俱乐部

  39. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 因 Joaquín Mendive 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Joaquín Mendive 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 因 Joaquín Mendive 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Joaquín Mendive 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 主教練承諾上場時間

  71. 因 Joaquín Mendive 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Joaquín Mendive 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  74. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 主教練承諾上場時間

  76. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 因 Joaquín Mendive 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Joaquín Mendive 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  79. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 主教練承諾上場時間

  81. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 因 Joaquín Mendive 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Joaquín Mendive 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  84. Hurt by being benched for a big match

    重大
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  85. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  86. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 主教練承諾上場時間

  89. 因 Joaquín Mendive 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Joaquín Mendive 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  91. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 主教練承諾上場時間

  93. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 因 Joaquín Mendive 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Joaquín Mendive 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  96. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 主教練承諾上場時間

  98. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 因 Joaquín Mendive 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Joaquín Mendive 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  100. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。