Danilo Soares

左後衛 - Holstein Kiel
6 三月 2028
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 31 轉會 關係 事件 132 獎項 比賽 歷史

事件

132
严重程度
情绪

  1. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  3. 因训练标准与Jakob Engel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 陣容地位變更

  5. 主教练离开了俱乐部

  6. 因新帅上任而备受鼓舞

  7. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  8. 因训练标准与Amos Pieper发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 因 Lasse Günther 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Lasse Günther 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 与 Marco Komenda 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 因训练标准与Marco Komenda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 因训练标准与Taisei Abe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 因训练标准与Jakob Engel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Lasse Günther）

    心境

  18. 因训练标准与Amos Pieper发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 获得了个人发展计划

  20. 与Leon Parduzi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 预感到教练即将更换

  23. 转会窗关闭，转会未能实现

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jakob Engel

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  28. 因训练标准与Marco Komenda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 因训练标准与Taisei Abe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 他放下了这个念头：学会当地语言

    心境

  32. 与Lasse Günther的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  34. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  35. 与 Marco Komenda 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 他开始这样认为：俱乐部一直支持他（Holstein Kiel）

    心境

  38. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  45. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  49. 因训练标准与Taisei Abe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 因训练标准与Amos Pieper发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 因训练标准与Marco Komenda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 与Leon Parduzi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 他正式提出了要求：以自己的方式退役

    心境

  56. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  57. 与Lasse Günther的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  60. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Amos Pieper）

    心境

  61. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $327.0K/y

  62. 因训练标准与Taisei Abe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 因训练标准与Amos Pieper发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. Max Geschwill 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $327.0K/y

  66. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Sundgren

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 因训练标准与Marco Komenda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. Max Geschwill 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 与 Marco Komenda 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  71. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 因训练标准与Taisei Abe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  73. 因训练标准与Amos Pieper发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 因训练标准与Marco Komenda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  80. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  81. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  82. 他开始想要：一线队出场

    心境

  83. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Taisei Abe）

    心境

  84. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  85. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  86. 因训练标准与Taisei Abe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  87. 因训练标准与Amos Pieper发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 因 Max Geschwill 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Max Geschwill 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  89. 与Marco Komenda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  91. 陣容地位變更

  92. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  93. 与Lasse Günther的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  94. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $311.4K/y

  95. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $311.4K/y

  96. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Marco Komenda）

    心境

  97. 因新援帶來的競爭而感到不安 Amos Pieper

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  98. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  99. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 主教练离开了俱乐部

  102. 因新帅上任而备受鼓舞

  103. 与Marco Komenda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  104. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  105. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  106. 希望最后一个赛季回到家乡

    严重
    原因
    处于职业生涯晚期。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。

  107. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $296.6K/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $296.6K/y

  109. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  110. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lasse Günther

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  111. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  112. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  113. 因训练标准与Marco Komenda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  114. 因训练标准与Taisei Abe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  115. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  116. 主教练离开了俱乐部

  117. 因新帅上任而备受鼓舞

  118. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  119. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  120. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  121. 因训练标准与Marco Komenda发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  122. 因训练标准与Taisei Abe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  123. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bruno Ogbus

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  124. 永久转会

    決定
    動態
    Nürnberg → Holstein Kiel · 25.0K

  125. 巅峰出售

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  127. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $476.7K/y

  128. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $476.7K/y

  129. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $454.0K/y

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $454.0K/y

  131. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $361.9K/y
    對象
    Krüger Jürgen

  132. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $361.9K/y