David Nemeth

中後衛 - St. Pauli
7 十二月 2031
星期日
處理

事件

83
  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  2. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 全队因触底反弹获得称赞

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  7. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  8. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  9. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  10. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tim Graf

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stephan Sommer

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hjalte Bidstrup

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tin Kulenović

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rogelio Espínola

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lynnt Audoor

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 同胞 Ercan Kara 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  19. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joël Schmied

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  22. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  24. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  26. 因训练标准与Danila Prokhin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nick Twisk

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Miguel Silva

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  31. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  32. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  33. 因训练标准与Danila Prokhin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ibrahim El Bahnasi

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Erick Cabaco

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 因训练标准与Danila Prokhin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  41. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  42. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  44. 因训练标准与Danila Prokhin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  50. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 全队因触底反弹获得称赞

  53. 因训练标准与Danila Prokhin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  56. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  57. 因训练标准与Danila Prokhin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 因训练标准与Danila Prokhin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 因新援帶來的競爭而感到不安 Giacomo Rosaia

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. 亲近的朋友 Mateja Bubanj 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  66. 因训练标准与Danila Prokhin发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 因训练标准与Derek Boakye-Osei发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  69. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  70. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  71. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.8M/y
  73. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  74. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  75. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  76. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  77. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  78. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  79. 他开始这样认为:他被弃之不用

    心境
  80. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.7M/y
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.7M/y
  82. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.4M/y