Sergey Volkov

防守中場 - Cavese
21 十月 2035
星期日
處理

事件

151
  1. Davide Munari 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Davide Munari 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    为保护即将转会的球员而让其轮休。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 全队因触底反弹获得称赞

  8. Pietro Faccioli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Udinese
  10. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 因训练标准与Nicolás Quispe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. Sboniso Madonsela的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Davide Munari 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Davide Munari 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. Davide Munari 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Davide Munari 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. Edoardo Mannino的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  18. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  19. Davide Munari 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Davide Munari 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. Simone Cantamessa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 因训练标准与Nicolás Quispe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  23. Francesco Orlando的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  25. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Miroslav Manolev

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
  29. Nicolás Quispe 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Nicolás Quispe 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 因训练标准与Nicolás Quispe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. Sboniso Madonsela的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. Pietro Faccioli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. Edoardo Mannino的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 因训练标准与Nicolás Quispe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  38. Simone Cantamessa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. Francesco Orlando的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Chavdar Nikolov

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
  42. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicolás Quispe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 因训练标准与Nicolás Quispe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $125.5K/y
  46. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  48. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. Pietro Faccioli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  51. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  52. Edoardo Mannino的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. Sboniso Madonsela的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  55. Simone Cantamessa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. Francesco Orlando的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. 陣容地位變更

  59. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  60. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 主教練承諾上場時間

  62. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 主教練承諾上場時間

  64. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 主教練承諾上場時間

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $125.5K/y
  70. Theophilus Awua 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Theophilus Awua 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. Pietro Faccioli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 主教練承諾上場時間

  76. Edoardo Mannino的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. Sboniso Madonsela的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Henrik Henriksen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
  80. Theophilus Awua 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Theophilus Awua 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 主教練承諾上場時間

  84. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  86. Theophilus Awua 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Theophilus Awua 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  87. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. Simone Cantamessa的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  90. 主教練承諾上場時間

  91. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 主教練承諾上場時間

  93. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  94. Theophilus Awua 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Theophilus Awua 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  95. Francesco Orlando的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 主教練承諾上場時間

  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 主教練承諾上場時間

  101. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  102. 主教練承諾上場時間

  103. 因训练标准与Ertijon Gega发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  104. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $125.5K/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $125.5K/y
  106. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Cavese
  107. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dinamo Moscow 2 →
  108. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Pari Nizhniy Novgorod
  109. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $463.5K/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $463.5K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $463.5K/y
  112. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  113. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員在俱樂部不開心
    對象
    Karimov Andrei
  114. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  116. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  118. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  119. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  120. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  121. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  122. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  123. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  124. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $463.5K/y
  125. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $463.5K/y
  126. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $463.5K/y
  128. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  129. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  130. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  131. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  132. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  133. 行政降級

    決定
    動態
    Dinamo Moscow → Dinamo Moscow 2
    對象
    Karimov Andrei
  134. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $463.5K/y
  135. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $463.5K/y
  136. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Dinamo Moscow
  137. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  138. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Rudar Velenje →
  139. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Brekalo Matic
  140. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $543.1K/y
  141. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $543.1K/y
    對象
    Brekalo Matic
  142. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Rudar Velenje
  143. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  144. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Isloch →
  145. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Stasevich Yan
  146. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $479.0K/y
  147. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $479.0K/y
    對象
    Stasevich Yan
  148. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $456.2K/y
  149. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $456.2K/y
  150. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $360.5K/y
    對象
    Stasevich Yan
  151. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $360.5K/y