Leander Dendoncker

防守中場 - Hajduk Split
18 六月 2028
星期日
處理

事件

95
严重程度
情绪
  1. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  2. 他正式提出了要求:国家队的一席之地

    心境
  3. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Ron Raçi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Marino Skelin

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
  5. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Mathieu Acapandié

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
  6. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Alberto Del Moral

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Roko Vojvodić)

    心境
  8. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  9. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 与Roko Vojvodić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  12. 与Roko Vojvodić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  18. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 他不願再簽下更多無法為一線隊出場的年頭。
  19. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $1.5M/y
  20. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.5M/y
    對象
    Perisic Dario
  21. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  23. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  24. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  27. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  28. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Denzel Owusu

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 与Roko Vojvodić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  35. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Ante Utrobičić

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
  36. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  43. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  50. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  51. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  53. 他开始想要:一线队出场

    心境
  54. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  58. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  61. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  62. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  63. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  64. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  66. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  68. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  72. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  74. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  75. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  76. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  77. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  78. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他在意自己在陣中的角色與地位。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  79. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  81. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  82. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  83. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  84. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Ante Kavelj

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
  85. 被剝奪隊長臂章

    中等
    原因
    近期事件讓教練組決定更換隊長。
  86. 与Fran Karačić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 被降至替补席

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Fran Karačić

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Alec Van Hoorenbeeck

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  90. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Mihael Žaper

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Alberto Del Moral

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  93. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  94. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y
    對象
    Perisic Dario