Maxim Deman

守門員 - 已退役
18 二月 2038
星期四
處理
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事件

111

  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 与Pedro Ribeiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 与Sieben Dewaele的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 与Pedro Ribeiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 与Sieben Dewaele的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  21. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 与Pedro Ribeiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 与Sieben Dewaele的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 与Pedro Ribeiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  36. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  38. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 与Sieben Dewaele的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  47. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 与Pedro Ribeiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 与Sieben Dewaele的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  56. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  57. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  58. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  60. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  64. 为即将到期的合同感到不安

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 与Pedro Ribeiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。

  73. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 与Sieben Dewaele的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  77. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  78. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  81. Patrik Gunnarsson 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Patrik Gunnarsson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  82. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  83. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  84. 与Pedro Ribeiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  85. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  86. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。

  87. 为即将到期的合同感到不安

  88. 与Sieben Dewaele的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  89. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  90. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  91. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  92. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  93. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  94. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  95. 与Pedro Ribeiro的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  96. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $1.7M/y

  97. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.7M/y

  98. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.7M/y

  99. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.7M/y

  100. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $1.6M/y

  101. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.6M/y

  102. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $1.6M/y

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.6M/y

  104. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y

  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.6M/y
    對象
    Coach Interim

  106. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y

  107. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y
    對象
    Albrecht Lukas

  108. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.5M/y

  110. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $748.7K/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $748.7K/y
    對象
    Nainggolan Romelu