Neto

守門員 - Botafogo U20
18 一月 2027
星期一
處理

事件

100
  1. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  2. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 主教練承諾上場時間

  6. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 獲任命為隊長

    重大
    原因
    教練組決定由他帶領球隊。
  8. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 主教練承諾上場時間

  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 主教練承諾上場時間

  14. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練承諾上場時間

  18. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 主教練承諾上場時間

  23. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  24. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 主教練承諾上場時間

  28. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 主教練承諾上場時間

  30. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 主教練承諾上場時間

  33. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 主教練承諾上場時間

  37. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  40. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 主教練承諾上場時間

  44. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 主教練承諾上場時間

  46. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 主教練承諾上場時間

  50. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 主教練承諾上場時間

  52. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 主教練承諾上場時間

  56. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 主教練承諾上場時間

  58. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  60. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 主教練承諾上場時間

  63. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 主教練承諾上場時間

  69. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  70. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 主教練承諾上場時間

  76. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  78. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 主教練承諾上場時間

  82. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 主教練承諾上場時間

  86. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  87. 主教練承諾上場時間

  88. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. 主教練承諾上場時間

  90. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  91. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 主教練承諾上場時間

  96. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  97. Léo Linck 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Léo Linck 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  99. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 主教練承諾上場時間