Manoel

中後衛 - Brondby
23 四月 2028
星期日
處理

事件

100
  1. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  3. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 主教練承諾上場時間

  5. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  6. Frederik Alves的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 主教練承諾上場時間

  9. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  11. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  12. 主教練承諾上場時間

  13. 因训练标准与Daniel Anyembe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 主教練承諾上場時間

  18. 因训练标准与Jakob Wismann发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 主教練承諾上場時間

  23. 因训练标准与Daniel Anyembe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. Oliver Wettergren的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 主教練承諾上場時間

  29. Benjamin Tahirović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 主教練承諾上場時間

  32. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 主教練承諾上場時間

  34. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 主教練承諾上場時間

  36. Frederik Alves的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 主教練承諾上場時間

  41. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  43. 因训练标准与Daniel Anyembe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 主教練承諾上場時間

  46. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 主教練承諾上場時間

  48. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  49. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 主教練承諾上場時間

  51. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 主教練承諾上場時間

  53. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  54. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 主教練承諾上場時間

  56. 转会窗关闭,转会未能实现

  57. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  58. 主教練承諾上場時間

  59. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 主教練承諾上場時間

  61. 希望最后一个赛季回到家乡

    严重
    原因
    处于职业生涯晚期。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  62. 因训练标准与Daniel Anyembe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  64. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 主教練承諾上場時間

  66. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 主教練承諾上場時間

  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 主教練承諾上場時間

  71. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adam Gabriel

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  72. Adam Gabriel的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. Benjamin Tahirović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 主教練承諾上場時間

  76. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 主教練承諾上場時間

  78. 因训练标准与Daniel Anyembe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Carlos Pereira

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. Frederik Alves的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 主教練承諾上場時間

  85. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 主教練承諾上場時間

  87. 被告知不在主帅的计划之中

  88. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. 主教練承諾上場時間

  90. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 主教練承諾上場時間

  93. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  94. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  95. 因训练标准与Daniel Anyembe发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  96. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 主教練承諾上場時間

  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  100. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。