Marcelo

進攻中場（中） - Gzira United
24 四月 2029
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 65 轉會 關係 事件 90 獎項 14 比賽 歷史

事件

90
严重程度
情绪

  1. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  2. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  4. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  5. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲選為全場最佳球員

  8. 终结了长时间的进球荒

  9. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  10. 在胶着的比赛中打入致胜球

  11. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 他开始想要：结束进球荒

    心境

  17. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  25. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  26. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 入选本週最佳陣容成員

  32. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 他把这话说了出来：回到故乡

    心境

  35. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  37. 獲選為全場最佳球員

  38. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  39. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  40. 在胶着的比赛中打入致胜球

  41. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  44. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（John Vella）

    心境

  45. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  46. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  49. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  53. 因新援帶來的競爭而感到不安 Angelo Caruso

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Enis Zeqiri

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Augustin Dumitrache

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emmanuel Deh

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  61. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Robert Boric

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  64. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Gzira United

  65. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  66. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sliema Wanderers →

  67. 同胞 André 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  68. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  69. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  70. 他把这话说了出来：回到故乡

    心境

  71. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Bugeja Kenneth

  72. 他开始想要：回到故乡

    心境

  73. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  74. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會

  75. 租借期满返回

    決定
    動態
    Gudja United → Sliema Wanderers

  76. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $214.9K/y

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $214.9K/y
    對象
    Bugeja Kenneth

  79. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  80. 他如愿以偿：守住自己的位置

    心境

  81. 租借加盟

    決定
    動態
    Sliema Wanderers → Gudja United

  82. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  83. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  84. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置的陣容深度擋住
    對象
    Bugeja Kenneth

  85. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  86. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Bugeja Kenneth

  87. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $214.9K/y

  88. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $214.9K/y

  89. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $214.9K/y
    對象
    Bugeja Kenneth

  90. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $214.9K/y