Alexandre Hans

中後衛 - Boa U20
13 九月 2029
星期四
處理
概覽 個人 合約 轉會 決策 事件 37 獎項 比賽 歷史

事件

37

  1. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  4. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  5. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  6. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  7. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. Weighing up retirement

    轻微
    原因
    He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.

  14. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  21. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  22. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  24. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  25. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  29. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  31. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  32. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. Weighing up retirement

    轻微
    原因
    He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.

  34. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  35. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  36. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  37. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。