Reginaldo

中後衛 - Marcílio Dias
3 八月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 49 獎項 比賽 歷史

事件

49
严重程度
情绪

  1. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  2. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  3. 预感到教练即将更换

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Júlio César

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  7. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  8. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  9. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Randerson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  12. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  13. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 76 分鐘 — 評分 7.1）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  18. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Federico Gutiérrez

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  22. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $226.3K/y

  23. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $226.3K/y
    對象
    Ribeiro Guilherme

  24. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fabrizio Rama

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diego Huamán

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zé Luiz

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bernardo Antunes

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Guilherme Ribeiro）

    心境

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luís Gustavo

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zé Phelipe

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  35. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  36. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 70 分鐘 — 評分 7.1）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  38. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  39. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  40. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。

  41. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Diogo

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 他开始想要：以自己的方式退役

    心境

  47. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  48. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $226.3K/y

  49. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $226.3K/y
    對象
    Ribeiro Guilherme