Pepê

防守中場 - Vitória
28 十月 2028
星期六
處理

事件

123
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与 Camutanga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  3. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  4. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 与 Baralhas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 因训练标准与 Camutanga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 因 Léo Naldi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Léo Naldi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. Rúben Ismael 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Rúben Ismael 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Camutanga

    严重
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. Rúben Ismael 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Rúben Ismael 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 与 Baralhas 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 因训练标准与 Camutanga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. Caíque Gonçalves 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. Baralhas 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Baralhas 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. Caíque Gonçalves 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. Rúben Ismael 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Rúben Ismael 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. Léo Naldi 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Léo Naldi 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 与 Baralhas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. Caíque Gonçalves 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Caio Costa)

    心境
  29. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Igor Rabello

    严重
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Juninho

    严重
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. Caíque Gonçalves 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  33. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. Caíque Gonçalves 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. Caíque Gonçalves 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  39. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  41. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Costa Caio
  42. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gustavo Marques

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  45. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juninho

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 因 Caíque Gonçalves 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  49. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Igor Rabello

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  52. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 他开始这样认为:两人之间积怨已久( Camutanga)

    心境
  54. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 因 Caíque Gonçalves 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  59. 因训练标准与 Camutanga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. 因 Caíque Gonçalves 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. 因 Caíque Gonçalves 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 因 Caíque Gonçalves 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 与 Baralhas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  65. 因 Baralhas 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Baralhas 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 因 Caíque Gonçalves 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. 因训练标准与 Camutanga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 因 Baralhas 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Baralhas 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Caio Costa)

    心境
  70. 因 Caíque Gonçalves 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  72. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  73. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  74. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 因 Caíque Gonçalves 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  79. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  80. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 因训练标准与 Camutanga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 因 Rúben Ismael 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rúben Ismael 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  87. 因 Caíque Gonçalves 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Caíque Gonçalves 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  89. 因 Rúben Ismael 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Rúben Ismael 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 因 Baralhas 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Baralhas 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  91. 与 Baralhas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 陣容地位變更

  93. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  94. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  95. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  96. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  98. 主教練承諾上場時間

  99. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  100. 他开始这样认为:两人之间积怨已久( Baralhas)

    心境
  101. 与 Baralhas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  102. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  103. 主教練承諾上場時間

  104. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  105. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  106. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  107. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  108. 与 Baralhas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  109. 因训练标准与 Camutanga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  110. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  111. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Zé Marcos

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  112. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Edu

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  113. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Rúben Ismael

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  114. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Camutanga

    中等
    原因
    新援踢的正是他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  115. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Mateusinho

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  116. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Claudinho

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  117. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Léo Naldi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  118. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sergio Palacios

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  119. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  120. 租借期满返回

    決定
    動態
    Cuiabá → Vitória
  121. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  122. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.4M/y
    對象
    Costa Caio