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守門員 - America de Cali
14 三月 2027
星期日
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事件

100

  1. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  2. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 主教練承諾上場時間

  12. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 主教練承諾上場時間

  18. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 主教練承諾上場時間

  26. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練承諾上場時間

  37. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 主教練承諾上場時間

  46. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  47. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 主教練承諾上場時間

  53. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  61. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  62. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. Jorge Soto 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 为俱乐部一线队首次出场

  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  71. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 主教練承諾上場時間

  79. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  80. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  81. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  86. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 主教練承諾上場時間

  88. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  89. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 主教練承諾上場時間

  91. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 主教練承諾上場時間

  93. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    高负荷之后教练对其进行了保护。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  94. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 主教練承諾上場時間

  97. 因 Jorge Soto 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Jorge Soto 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  98. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  99. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練承諾上場時間