Marlon

左後衛 - 已退役
8 二月 2037
星期日
處理

事件

107
  1. 因训练标准与Bernardo Jacob发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matheus Baraka

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. Otávio 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Otávio 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  6. 因训练标准与Bernardo Jacob发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 因训练标准与Bernardo Jacob发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 因训练标准与Bernardo Jacob发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  19. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  20. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 因训练标准与Bernardo Jacob发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. Otávio 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  32. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 因训练标准与Bernardo Jacob发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vítor Manoel

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. Guilherme 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Guilherme 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 因训练标准与Bernardo Jacob发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 转会窗关闭,转会未能实现

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. Guilherme 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Guilherme 被优先 — 更适合预期的比赛情境。
    原因
    进入替补名单以应对特定的比赛情境。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 因训练标准与Gaetano Motta发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. Kaio Vinícius 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kaio Vinícius 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Guilherme

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 因训练标准与Bernardo Jacob发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Samuel Rodrigues

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcelo Bourscheidt

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. Otávio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. Otávio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 因训练标准与Bernardo Jacob发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 被告知不在主帅的计划之中

  58. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  59. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  60. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  62. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Gaetano Motta 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. Otávio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  66. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bernardo Jacob

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  71. Otávio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. Otávio 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  74. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  75. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  78. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  79. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  80. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  81. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  82. 因训练标准与Gaetano Motta发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  83. Otávio 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  84. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. 因新援帶來的競爭而感到不安 Falcão

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. Otávio 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Otávio 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 因新援帶來的競爭而感到不安 Murilo

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  94. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.7M/y
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.7M/y
    對象
    Coach Interim
  96. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.7M/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.7M/y
    對象
    Coach Interim
  98. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.7M/y
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.7M/y
    對象
    Coach Interim
  100. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $2.7M/y
  101. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $2.7M/y
    對象
    Coach Interim
  102. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.7M/y
  103. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.7M/y
    對象
    Coach Interim
  104. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.7M/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.7M/y
    對象
    Ribeiro Renato
  106. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $2.7M/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.7M/y